将拖欠工资方（假设为雇主或公司）的车子转移至自己名下，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若车子原本就属于你，或你有合法依据取得车子所有权：
- 在这种情况下，将车子转移至自己名下是合法的。比如，车子原本就是你的个人财产，只是之前登记在雇主或公司名下，或者你通过合法的买卖、赠与等交易方式取得了车子的所有权，并完成了相关的过户手续。
若车子原本属于雇主或公司，且你未经合法程序擅自转移：
- 这一行为很可能构成违法。因为车子的所有权属于雇主或公司，你未经其同意擅自转移车子，侵犯了雇主或公司的财产权。这种行为可能被视为盗窃、侵占或非法处置财产，具体取决于车子的价值、转移的方式以及你的主观意图等因素。
- 从劳动法的角度来看，虽然拖欠工资是雇主或公司的违法行为，但这并不意味着你可以采取非法手段来维护自己的权益。你应该通过合法的途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来追讨工资。
若你以工资抵债的方式取得车子，但未履行合法程序：
- 即使你与雇主或公司之间存在工资纠纷，且双方同意以车子抵债，你也必须确保这一交易过程符合法律规定。比如，双方需要签订书面的抵债协议，明确车子的价值、抵债的金额以及过户等具体事项，并完成相关的过户手续。如果未履行这些合法程序，你的行为仍然可能被视为非法。
法律建议：
- 如果你面临拖欠工资的问题，首先应该尝试与雇主或公司进行协商，寻求和解。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。
- 在任何情况下，都不应该采取非法手段来维护自己的权益。擅自转移雇主或公司的财产不仅可能构成违法，还可能让你陷入更复杂的法律纠纷中。
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你通过合法途径追讨工资并维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果你擅自转移雇主或公司的车子，一旦被发现，你可能需要承担法律责任，包括返还车子、赔偿损失以及可能面临的刑事处罚等。
- 此外，这种行为还可能对你的个人声誉和信用记录造成负面影响，影响你未来的就业和生活。
总之，面对拖欠工资的问题，你应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。