结论：厂里吃年夜饭回家路上摔伤，一般情况下不属于工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

可认定为工伤的特殊情形（需严格符合条件）

1. 上下班途中遭遇交通事故
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项，若在回家路上因非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞伤）受伤，可认定为工伤。但需注意：

   • 必须提供交警出具的《交通事故责任认定书》，证明你无责或次责；
     
   • 仅限“城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”或“机动车交通事故”，自行摔倒通常不适用。
     举例：若你骑车回家时被汽车撞伤，且交警认定对方全责，则属于工伤。

2. 单位组织的活动延伸至回家途中
   若吃年夜饭是单位强制要求参加的活动（如年终考核与聚餐挂钩），且单位未提供交通保障（如未安排班车），导致你在回家途中受伤，可能被认定为“工作相关延伸”。但此类案例争议较大，需结合具体证据（如活动通知、同事证言）判断。

不属于工伤的常见情形

1. 个人原因摔倒
   若摔伤是因你自身疏忽（如走路看手机、酒后失控）或故意行为导致，不符合“非本人主要责任”要求，无法认定工伤。
   举例：你因醉酒走路不稳摔倒，通常不属工伤。

2. 非工作相关活动
   吃年夜饭若属于单位自愿参与的福利活动（如非强制、无考核关联），则回家途中受伤与工作无直接关联，一般不认定为工伤。
   法律依据：根据《工伤保险条例》，工伤需满足“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，自愿活动通常不满足。

3. 路径不合理或时间异常
   若你未选择合理回家路线（如绕路办私事），或摔伤时间与聚餐结束时间间隔过长（如深夜滞留外出），可能被认定为“与工作无关”，从而排除工伤认定。

法律建议

1. 及时取证

   • 保留聚餐通知、签到记录等证明活动与工作相关的证据；
     
   • 若涉及交通事故，立即报警并保存《交通事故责任认定书》；
     
   • 就医时如实告知医生受伤经过，便于后续申请工伤认定。

2. 申请工伤认定

   • 单位需在事故发生后30日内向社保部门提出申请；
     
   • 若单位未申请，你或近亲属可在1年内直接申请（需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）。

3. 争议处理
   若对认定结果有异议，可在收到决定书后60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。

总结：厂里吃年夜饭回家路上摔伤是否属工伤，需结合活动性质、受伤原因、路线合理性等因素综合判断。建议优先与单位协商，若协商无果，可携带相关证据向我进一步咨询，我会帮你分析具体案情并制定应对策略。