您好，关于公务员和事业编入职时签订的合同问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，公务员在入职时并不签订劳动合同。公务员是国家政府工作部门的工作人员，他们拥有行政编制，并参照公务员法进行考核选拔。公务员的录用、晋升、薪酬等都是由国家相关法律法规明确规定的，因此不需要通过签订劳动合同来确立劳动关系。

而事业编人员在入职时则需要与用人单位签订劳动合同。事业编制对应的是事业单位的正式员工，这些单位通常是服务性质的，不具备行政执法权。事业编制人员的晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位分为管理岗和技术岗。他们的工资收入、保险福利等则根据事业单位的具体情况和国家有关的社会保障规定来执行。由于事业单位的工资形式多样，包括全额财政拨款、差额补贴和自收自支等，因此事业编人员的薪酬待遇也会因单位而异。

概括起来，公务员和事业编在入职时签订的合同情况存在显著差异。公务员不签订劳动合同，其劳动关系由国家相关法律法规直接规定；而事业编人员则需要签订劳动合同，其劳动关系、薪酬待遇等则根据劳动合同和事业单位的具体情况来确定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员和事业编在入职合同方面的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。