您好，关于公务员和事业编所签的合同是否一样的问题，我可以为您详细解答。

首先，公务员和事业编在编制性质上存在显著差异，这也直接影响了他们所签的合同类型。公务员是国家政府工作部门的工作人员，他们拥有行政编制，并参照《公务员法》进行管理。重要的是，公务员并不签订劳动合同，而是依据《公务员法》的相关规定进行录用、管理和晋升。

相比之下，事业编则属于服务性质的单位，他们通常不具备行政执法权。事业编制人员需与用人单位签订劳动合同，这是他们与公务员在合同签订上的主要区别。事业编制人员的晋升途径一般走的是职称路线，从初级工、中级工到高级工，岗位则分为管理岗和技术岗。

此外，公务员和事业编在工资收入、保险福利以及编制晋升等方面也存在差异。公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，享受的保险福利也按照该条例执行。而事业编制人员的工资收入则一般不受国家直接约定，而是由各事业单位根据市场情况自行决定，他们享受的保险福利则按照国家有关的社会保障规定执行。

概括起来，公务员和事业编所签的合同并不一样。公务员不签订劳动合同，而是依据《公务员法》进行管理；而事业编制人员则需与用人单位签订劳动合同，并按照职称路线进行晋升。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员和事业编在合同签订上的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。