电子送达时间本身对工伤认定和赔偿没有直接影响，但送达时间的合法性和有效性可能间接影响工伤处理的程序和权益保障。以下从不同角度为你详细分析：
一、电子送达时间的合法性
电子送达是现代法律文书送达的一种方式，其合法性主要取决于是否符合相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，电子送达需要满足一定的条件，如当事人同意、送达内容明确、送达方式可靠等。如果电子送达的时间、方式等符合法律规定，那么该送达就是有效的，对工伤认定和赔偿程序没有负面影响。
二、电子送达时间对工伤认定程序的影响
申请工伤认定的时效：
- 工伤认定的申请有一定的时效限制，通常是从事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内（如30日或1年，具体根据当地规定）。
- 电子送达时间如果及时且合法，不会耽误工伤认定的申请时效。但如果因为电子送达问题（如送达延迟、未成功送达等）导致申请时效错过，可能会影响工伤认定的结果。
工伤认定材料的提交：
- 在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 电子送达如果用于提交这些材料，需要确保送达的时间在申请时效内，且材料完整、清晰。如果因为电子送达问题导致材料提交不及时或不全，可能会影响工伤认定的进程。
三、电子送达时间对工伤赔偿程序的影响
赔偿协商与调解：
- 在工伤赔偿过程中，双方可能会进行协商或调解。电子送达可以用于传达协商意见、调解方案等。
- 如果电子送达时间及时且准确，有助于双方及时沟通、达成共识，从而加快赔偿进程。但如果送达延迟或信息不准确，可能会导致协商或调解受阻。
赔偿诉讼：
- 如果协商或调解无果，可能需要通过诉讼来解决工伤赔偿问题。
- 在诉讼过程中，电子送达可以用于送达诉讼文书、证据材料等。同样地，送达时间的合法性和有效性对诉讼进程有重要影响。如果因为电子送达问题导致诉讼延误或证据缺失，可能会影响赔偿结果。
四、建议与注意事项
- 确保电子送达的合法性：在使用电子送达时，要确保符合相关法律法规的规定，如获得当事人同意、使用可靠的送达方式等。
- 及时关注送达情况：无论是作为发送方还是接收方，都要及时关注电子送达的情况，确保送达成功且信息准确。
- 保留送达证据：为了应对可能出现的纠纷或争议，建议保留电子送达的相关证据，如送达记录、确认回执等。
- 及时咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到电子送达相关的问题或困惑，建议及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。
总结来说，电子送达时间本身不是决定工伤认定和赔偿的关键因素，但其合法性和有效性对工伤处理的程序和权益保障有重要影响。因此，在使用电子送达时，要确保符合法律规定、及时关注送达情况、保留送达证据，并在必要时咨询专业律师。如果你还有其他关于工伤认定和赔偿的问题，可以直接向我咨询。