药师经常不在岗，对药店及药师本人可能会面临一系列处罚，具体如下：
一、对药店的处罚
警告与限期改正：
- 当药品监督管理部门检查发现药店执业药师不在岗且未按规定挂牌告知，或仍在销售处方药和甲类非处方药时，首先会给予药店警告，并责令药店限期改正。这是给予药店整改机会的阶段，旨在促使其经营行为符合规范要求。
罚款：
- 若药店在规定期限内未完成整改，继续存在执业药师不在岗违规销售药品的情况，将面临罚款处罚。
- 根据《药品经营和使用质量监督管理办法》，罚款金额一般在五千元以上五万元以下。若造成危害后果，罚款金额可达五万元以上二十万元以下。具体金额由药品监督管理部门根据情节轻重决定。
其他更严重处罚：
- 对于多次违规、情节特别严重的药店，除了罚款外，还可能面临吊销药品经营许可证等更严厉的处罚。吊销许可证意味着药店失去了合法经营药品的资格，无法继续从事药品零售业务。
二、对药师本人的潜在影响
职业声誉受损：
- 药师经常不在岗，可能会影响其在行业内的职业声誉。药师作为药品销售和使用的专业指导者，其不在岗可能导致患者用药安全得不到保障，进而引发患者对药师专业能力的质疑。
可能面临行政处罚：
- 虽然直接的行政处罚通常针对药店，但如果药师的不在岗行为被认定为严重违反药品管理法规，药师本人也可能面临警告、罚款等行政处罚。此外，如果药师的不在岗行为导致严重后果，如患者用药错误造成健康损害，药师还可能承担相应的法律责任。
影响职业晋升和发展：
- 药师经常不在岗，可能会影响其职业晋升和发展机会。在药品零售行业，药师的专业能力和在岗情况是评价其职业表现的重要指标。药师的不在岗行为可能会被记录在个人职业档案中，对其未来的职业发展产生不利影响。
三、建议与注意事项
严格遵守法规：
- 药店应严格遵守相关法律法规，确保执业药师在岗履职。执业药师不在岗时，应按规定挂牌告知，并停止销售处方药和甲类非处方药。
加强内部管理：
- 药店应建立健全内部管理制度，确保执业药师的在岗情况得到有效监控和管理。同时，加强对员工的培训和教育，提高员工对药品管理法规的认识和遵守意识。
药师应增强责任感：
- 药师作为药品销售和使用的专业指导者，应增强责任感，确保在岗履职。如果因特殊原因需要离岗，应提前安排好替代人员，并确保患者用药安全不受影响。
总结来说，药师经常不在岗对药店和药师本人都可能带来严重的法律后果和职业影响。因此，药店和药师都应严格遵守相关法律法规，确保执业药师在岗履职，以保障患者的用药安全和合法性。如果您在劳动工伤或劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。