关于“到龄退休在法院判决之前不影响退休的依据”，这个问题主要涉及到退休制度与司法程序之间的关系。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休制度是基于国家法律法规和政策规定而设立的，它规定了劳动者达到一定年龄或满足特定条件时，可以退出工作岗位并享受相应的退休待遇。这一制度具有强制性和普遍性，适用于所有符合条件的劳动者。

而司法程序，特别是法院的判决，则是针对具体案件进行的法律裁决。它依据的是法律法规和事实证据，旨在解决当事人之间的争议或纠纷。司法程序具有独立性和权威性，其判决结果对当事人具有法律约束力。

到龄退休在法院判决之前不影响退休的依据主要有以下几点：

1. 退休制度的独立性：退休制度作为社会保障体系的重要组成部分，其设立和实施并不依赖于司法程序的判决结果。劳动者达到退休年龄或满足退休条件时，即有权享受退休待遇，这是其依法享有的权益，不受其他因素（包括司法程序）的干扰。

2. 司法程序的中立性：司法程序在处理案件时，应保持中立和公正，不受外部因素（如劳动者的退休状态）的影响。法院在判决时，会依据法律法规和事实证据进行裁决，而不会因为劳动者即将退休或已经退休而改变判决结果。

3. 法律法规的明确规定：我国相关法律法规对退休制度有明确的规定，包括退休年龄、退休条件、退休待遇等。这些规定为劳动者享受退休待遇提供了法律保障，同时也为司法程序在处理涉及退休问题的案件时提供了法律依据。

4. 实践操作的可行性：在实际操作中，劳动者达到退休年龄或满足退休条件后，通常会按照相关规定办理退休手续并享受退休待遇。即使此时劳动者涉及司法程序或法院正在审理相关案件，也不会影响其退休手续的办理和退休待遇的享受。当然，如果司法程序的结果对劳动者的退休待遇产生影响（如涉及退休金的计算、发放等），则应根据司法判决结果进行相应调整。

具体案例与政策依据：

• 在实际操作中，我们并未发现因劳动者涉及司法程序而影响其正常退休的案例。相反，退休制度作为社会保障体系的一部分，其稳定性和可靠性得到了广泛认可。
• 政策依据方面，我国《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规对退休制度有明确规定，为劳动者享受退休待遇提供了法律保障。同时，“两高一部”发布的相关意见也强调了司法程序的独立性和中立性，进一步保障了劳动者的合法权益。

综上所述，到龄退休在法院判决之前不影响退休的依据主要基于退休制度的独立性、司法程序的中立性、法律法规的明确规定以及实践操作的可行性。因此，劳动者在达到退休年龄或满足退休条件时，可以依法享受退休待遇，不受司法程序的影响。