在调解过程中，如果调解员突然离开，确实可能会让当事人感到困惑或不安。首先明确结论：调解员离开后，你可以根据具体情况选择等待调解员返回、要求更换调解员，或者根据调解规则和双方意愿决定是否继续调解或终止调解。 以下是具体分析和建议：

1. 了解调解员离开的原因
   如果调解员只是短暂离开（例如去取文件、接电话等），且明确告知了返回时间，你可以选择耐心等待。这种情况下，调解员离开通常不会影响调解的合法性和有效性。
   但如果调解员长时间离开或未说明原因，你可以主动询问在场的其他工作人员（如调解机构负责人）了解情况，并表达你的关切。

2. 要求更换调解员
   如果调解员离开是因为突发情况（如身体不适、紧急事务等），且无法继续主持调解，你可以根据调解规则要求更换调解员。调解机构通常会有备用调解员或替代方案，以确保调解程序顺利进行。
   此外，如果你认为调解员离开的行为影响了调解的公正性或中立性（例如调解员与一方当事人有利益关联），你也可以提出更换调解员的要求。

3. 继续调解或终止调解
   如果双方当事人均同意，且调解员离开不影响调解的核心程序（例如双方已经达成初步共识，仅需形式确认），你可以选择继续调解。但需注意，调解员是调解程序的核心参与者，其离开可能导致调解程序不完整或存在瑕疵。
   如果调解员离开导致调解无法继续（例如关键环节无法完成、双方争议无法调和），你可以选择终止调解，并通过其他途径解决纠纷（如诉讼、仲裁等）。

4. 记录调解员离开的情况
   无论你选择何种方式，建议记录调解员离开的时间、原因（如果知晓）以及后续处理情况。这些记录可能在后续纠纷解决中作为重要参考（例如证明调解程序存在瑕疵）。

总结：调解员离开后，你可以根据具体情况灵活应对，但需确保调解程序的合法性和公正性不受影响。如果有任何疑问或需要进一步帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的建议。