核心结论：针对您工伤右肩受伤十月未愈且未评上工伤等级的情况，您仍可通过以下途径维护自身权益：1. 申请重新鉴定或复查鉴定；2. 主张医疗期工资及医疗费；3. 协商或诉讼解决争议。以下结合法律实务详细说明：

一、未评上工伤等级≠无权益，可申请重新鉴定或复查鉴定

根据《工伤保险条例》第二十八条，若您对初次鉴定结论不服（如未评上等级但实际伤情影响劳动能力），可自收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定结论为最终结论，若结果仍不理想，您还可在伤情稳定后（如治疗期满）申请复查鉴定（依据《工伤保险条例》第二十八条）。
实务建议：申请时需提交完整病历、诊断证明、影像资料等，证明伤情与工伤的因果关系及未愈状态。若初次鉴定因材料不全导致结果偏差，重新鉴定时需重点补充证据。

二、未愈期间可主张医疗期工资及医疗费

即使未评上工伤等级，若您仍处于医疗期（即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间），用人单位仍需按原工资福利待遇支付医疗期工资（依据《工伤保险条例》第三十三条）。同时，符合工伤保险诊疗项目目录的医疗费、康复费等，也应由工伤保险基金或用人单位承担。
实务建议：保留所有医疗票据、诊断证明、请假记录等，若用人单位拒付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张医疗期工资及医疗费。

三、若伤情影响劳动能力，可协商或诉讼解决争议

若未评上等级但伤情实际影响劳动能力（如右肩活动受限、无法从事重体力劳动等），您可与用人单位协商调整工作岗位或安排轻便工作；若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张用人单位支付停工留薪期工资差额（若实际发放低于原工资）、经济补偿（如用人单位违法解除劳动合同）等。
实务建议：协商时建议书面记录沟通内容；仲裁时需提交伤情对劳动能力影响的证据（如医生出具的康复建议、同事证言等），必要时可申请司法鉴定证明劳动能力受损程度。

关键提醒

工伤认定与劳动能力鉴定是两个独立程序，未评上等级仅影响伤残待遇（如一次性伤残补助金），不影响您主张医疗期工资、医疗费等基础权益。若对流程不熟悉，可随时向我咨询具体操作步骤及证据准备要点。