您好，关于您提出的“钉钉入职是否会查案底”的问题，这主要取决于公司的具体招聘流程和背景调查政策，而非钉钉平台本身的功能。

首先，需要明确的是：

1. 钉钉的角色：钉钉主要是一个企业沟通和协作的平台，它提供了入职流程管理、考勤打卡、审批等功能，但并不直接涉及员工的背景调查或案底查询。

2. 背景调查的责任：通常，员工的背景调查（包括案底查询）是由公司的人力资源部门或委托的第三方机构进行的，而不是通过钉钉平台。

接下来，关于公司是否会查案底：

1. 公司政策：不同的公司有不同的招聘政策和背景调查标准。一些公司可能会对所有新入职员工进行背景调查，包括案底查询，以确保员工的诚信度和符合公司的招聘标准。而另一些公司可能只对特定岗位或高级职位的员工进行背景调查。

2. 法律合规：在进行背景调查时，公司必须遵守相关的法律法规，如个人信息保护法、就业促进法等，确保调查的合法性和合规性。

3. 员工知情权：如果公司计划进行背景调查，通常会在招聘过程中明确告知员工，并获得员工的同意。

针对您的情况：

• 如果您正在准备入职一家使用钉钉作为沟通和协作工具的公司，并且担心公司是否会查案底，建议您直接咨询公司的人力资源部门或招聘负责人，了解他们的具体招聘政策和背景调查流程。

• 同时，您也可以回顾自己在招聘过程中是否被明确告知需要进行背景调查，以及是否已经同意了相关的调查条款。

总结：

钉钉本身并不直接涉及员工的背景调查或案底查询，这主要取决于公司的招聘政策和背景调查流程。如果您对此有疑问或担忧，建议您直接与公司的人力资源部门或招聘负责人进行沟通，以获取准确和详细的信息。希望这个解答能够帮助到您！