小公司用工并不都是避免当法人，是否担任法人需根据具体情况和需求来决定。以下从几个角度为你详细分析：

1. 法人的定义与责任：

   • 法人，在法律上是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在公司语境下，通常指的是公司本身，但日常中我们所说的“法人”往往指的是公司的法定代表人，即依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。
   • 法定代表人需要承担一定的法律责任，包括对公司行为的合法性负责，以及在公司违法时可能面临的行政处罚甚至刑事责任。因此，一些人可能因为担心法律责任而避免担任小公司的法定代表人。

2. 小公司用工与法人角色的关系：

   • 在小公司中，用工和法人角色并不直接相关。用工主要涉及的是公司与员工之间的劳动关系，包括招聘、签订劳动合同、支付工资、缴纳社保等。
   • 法定代表人则更多地是公司对外代表的角色，处理公司事务、签署合同等。虽然法定代表人可能在一定程度上影响公司的用工政策，但两者并不等同。

3. 为何有人可能避免担任小公司法人：

   • 法律责任风险：如前所述，法定代表人需要承担一定的法律责任。在小公司中，由于管理可能不够规范，法定代表人可能面临更大的法律风险。
   • 个人信用影响：如果公司出现违法违规行为，法定代表人的个人信用也可能受到影响，这可能对其未来的职业发展和个人生活产生不利影响。
   • 时间与精力投入：担任法定代表人需要投入一定的时间和精力来处理公司事务，对于一些人来说，这可能是一个负担。

4. 是否担任法人的考虑因素：

   • 个人职业规划：如果你希望在公司中发挥更大的作用，或者将公司作为自己事业的一部分，那么担任法定代表人可能是一个不错的选择。
   • 法律风险承受能力：你需要评估自己对于法律风险的承受能力。如果你对法律风险比较敏感，或者担心公司可能出现的违法违规行为会对自己产生影响，那么可能需要谨慎考虑是否担任法定代表人。
   • 公司实际情况：你还需要考虑公司的实际情况，包括公司的经营状况、管理规范程度等。如果公司管理规范、经营状况良好，那么担任法定代表人的风险可能相对较低。

建议：

• 如果你对担任小公司法定代表人有疑虑或担忧，可以与公司其他股东或管理层进行充分沟通，了解公司的实际情况和未来的发展规划。
• 同时，你也可以咨询专业的法律人士，了解担任法定代表人可能面临的法律责任和风险，以及如何规避这些风险。

如果你在小公司用工或担任法定代表人方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。