开一个小公司不一定要单独设立法人代表和财务岗位，但必须依法确定法定代表人并建立财务制度，具体分情况说明如下：

1. 法定代表人（法人代表）的设立要求
   根据《公司法》第十三条，公司必须设立法定代表人，由董事长、执行董事或经理担任（需在章程中明确）。这是公司设立的法定要件，没有法定代表人公司无法完成工商注册。

   • 实务要点：法定代表人可以是公司股东，也可以是非股东的经理人员，但需提供身份证明并签署相关文件。若您本人担任法定代表人，需注意法律风险（如公司债务可能牵连个人财产）。

2. 财务岗位的设立要求
   法律未强制要求小公司必须设置专职财务人员，但需满足以下条件：

   • 税务合规：根据《税收征收管理法》，公司需按期申报纳税、保存账簿，即使没有专职财务，也需通过以下方式实现：
     
     • 委托代理记账机构（需签订书面合同）；
       
     • 聘请兼职会计（需确保其具备资质）；
       
     • 自行学习并完成税务申报（需承担操作错误风险）。
       
   • 审计风险：若公司未来涉及融资、投标或法律纠纷，完整的财务记录是必要条件，临时补账可能面临处罚。

3. 小公司常见合规方案

   • 极简模式：您本人同时担任法定代表人和财务负责人（需在工商登记中注明），但需注意：
     
     • 税务申报需严格按时完成；
       
     • 避免个人账户与公司账户混用（可能被认定为财产混同，承担无限责任）。
       
   • 推荐模式：
     
     • 法定代表人由您或信任的合伙人担任；
       
     • 财务委托给正规代理记账公司（费用约200-500元/月），降低税务风险。

风险提示：若未依法设立法定代表人或财务制度，可能面临：

• 工商部门责令改正或罚款；
  
• 税务机关核定征税（可能多缴税款）；
  
• 发生纠纷时，法院可能因财务混乱否定公司独立人格，要求股东承担连带责任。

如有具体行业或规模需求，可进一步向我说明，我会结合《公司法》《会计法》及地方政策为您定制方案。