结论：一般情况下，骑电瓶车拿手机打电话摔倒难以认定为工伤，无法直接报工伤保险；但在特定符合工伤认定条件的情形下可以。具体分析如下：

1. 通常情况难以认定为工伤

   • 工伤认定的一般原则：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
   • 骑电瓶车拿手机打电话摔倒的情形分析：如果是在上下班途中，自己骑电瓶车拿手机打电话摔倒，这通常不属于受到非本人主要责任的交通事故。因为自己打电话分散注意力导致摔倒，自身存在主要过错，不符合“非本人主要责任”这一关键条件，所以难以认定为工伤。若是在工作时间和工作场所内，骑电瓶车拿手机打电话摔倒，一般也很难认定是为了工作原因，不符合工伤认定中“因工作原因”这一要素。

2. 特定情形下可能认定为工伤

   • 因工外出期间：如果职工是因工外出期间，骑电瓶车拿手机打电话是为了处理与工作相关的事务，比如与客户沟通工作安排、接收工作指令等，并且摔倒是由于工作原因导致的，例如因为急于回复工作信息而分心摔倒，同时能证明摔倒并非本人主要责任（比如道路存在安全隐患等），这种情况下有可能被认定为工伤。
   • 受单位指派从事特定活动：若职工是受单位指派骑电瓶车去完成某项工作任务，在执行任务过程中拿手机打电话也是为了更好地完成工作，且摔倒与工作存在直接关联，同时满足非本人主要责任等条件，也有可能被认定为工伤。

建议：如果发生此类情况，建议及时收集相关证据，如工作安排记录、通话记录、现场照片、证人证言等，向用人单位说明情况，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若对工伤认定结果有异议，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。