关于摔伤全休的赔偿问题，核心结论取决于摔伤的原因和责任主体，不同情形下赔偿主体、项目和标准均不同。以下是具体分析：

1. 因工作原因摔伤（工伤情形）

• 赔偿主体：用人单位或工伤保险基金。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录的费用全额报销；
  • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付（一般不超过12个月，特殊情况可延长）；
  • 护理费：若生活不能自理，单位需安排护理或支付护理费；
  • 伤残补助：若构成伤残，根据等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
• 关键点：需在30日内申请工伤认定，逾期可能影响权益。

2. 因他人侵权摔伤（如交通事故、公共场所摔倒）

• 赔偿主体：侵权人（如司机、场所管理方）。
• 赔偿项目：
  • 医疗费：实际支出费用；
  • 误工费：根据收入证明和全休时间计算（无固定收入按近三年平均收入或当地行业标准）；
  • 护理费：根据护理依赖程度和护理期限计算；
  • 营养费、交通费：凭票据或合理必要性主张；
  • 伤残赔偿：若构成伤残，按伤残等级和当地标准赔偿。
• 关键点：需证明侵权行为与摔伤的因果关系（如监控录像、证人证言）。

3. 自行摔伤（无第三方责任）

• 赔偿主体：一般自行承担，但若购买了意外险或医疗保险，可向保险公司申请理赔。
• 理赔项目：
  • 医疗费：根据保险合同约定报销；
  • 住院津贴：部分保险提供每日津贴；
  • 伤残/身故赔偿：若达到合同约定条件。
• 关键点：需及时报案并保留医疗记录、费用单据等材料。

4. 特殊场景补充

• 公共场所管理方责任：如商场、学校未尽安全保障义务导致摔倒，可主张管理方承担部分责任；
• 雇主责任：若为临时工或非劳动关系，可能按人身损害赔偿标准主张权利。

行动建议：

1. 立即固定证据（如拍照、报警、保存医疗记录）；
2. 根据摔伤原因确定责任主体，向对方或保险公司提出书面赔偿请求；
3. 若协商无果，可在1年内（人身损害）或3年内（合同纠纷）向法院起诉。

如有具体细节（如摔伤地点、是否签订合同、保险类型等），可进一步补充说明，我会为您细化分析。