在劳动仲裁申请中，若工资是通过微信发放的，填写相关证据和事实部分时，可以按照以下步骤和要点进行：

1. 明确仲裁请求：

   • 在填写仲裁申请书时，首先要明确你的仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。

2. 详细陈述事实与理由：

   • 在“事实与理由”部分，详细描述你的工作情况，包括入职时间、工作岗位、工作内容等。
   • 明确指出工资是通过微信发放的，并说明微信发放工资的具体情况，比如发放的时间、频率、金额等。可以附上微信转账记录截图作为证据，截图应清晰显示转账双方、转账金额、转账时间等关键信息。
   • 如果可能的话，提供微信聊天记录作为辅助证据，特别是那些能够证明你与公司之间存在劳动关系、公司承认拖欠工资等内容的聊天记录。

3. 附上相关证据：

   • 在提交仲裁申请时，务必附上所有相关的证据材料，包括微信转账记录截图、微信聊天记录截图等。这些证据应该按照时间顺序或者逻辑顺序进行整理，并附上证据清单，方便仲裁庭审查。
   • 如果微信转账记录较多或者较为复杂，可以考虑制作一个表格来汇总这些信息，包括转账日期、转账金额、转账备注等，以便更清晰地展示工资发放情况。

4. 注意证据的真实性和合法性：

   • 确保你提供的微信转账记录和聊天记录是真实、合法、有效的。不要篡改或者伪造证据，否则可能会面临法律责任。
   • 如果微信转账记录或者聊天记录存在缺失或者不完整的情况，应该尽可能通过其他方式来补充证据，比如提供银行流水记录、工资条等。

5. 在仲裁申请书中注明微信发放工资的情况：

   • 在仲裁申请书的“证据来源”或者“证据清单”部分，明确注明微信发放工资的相关证据，包括微信转账记录截图、微信聊天记录截图等，并简要说明这些证据能够证明的事实。

示例填写（仲裁申请书中的部分内容）：

“事实与理由：

本人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX岗位工作。自入职以来，被申请人一直通过微信方式向本人发放工资。具体发放情况如下：XXXX年XX月XX日，被申请人通过微信向本人转账XX元作为当月工资；XXXX年XX月XX日，再次通过微信转账XX元……（此处附上微信转账记录截图作为证据）。

然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠本人工资，至今未予支付。本人多次与被申请人沟通协商，但被申请人一直以各种理由推脱，拒不支付拖欠的工资。

证据清单：

1. 微信转账记录截图（附后），证明被申请人通过微信向本人发放工资的情况；
2. 微信聊天记录截图（附后），证明本人与被申请人之间存在劳动关系，且被申请人承认拖欠工资的事实。”

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