工伤认定部门在工伤认定中确实具有职权作出认定。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据角度

根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门（即通常所说的工伤认定部门）负责受理工伤认定申请，并对是否构成工伤进行调查核实，最终作出认定决定。这是法律明确赋予工伤认定部门的职权，旨在保障受伤职工的合法权益，确保工伤事故得到及时、公正的处理。

职权内容角度

工伤认定部门的职权主要包括以下几个方面：

1. 受理申请：工伤认定部门有权接收职工或其近亲属、用人单位提出的工伤认定申请，并对申请材料进行初步审查。
2. 调查核实：在受理申请后，工伤认定部门有权对事故情况进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关资料、进行现场勘查等，以获取充分的证据来支持认定决定。
3. 作出认定：根据调查核实的结果，工伤认定部门有权作出是否构成工伤的认定决定，并出具相应的工伤认定书。

实际运作角度

在实际运作中，工伤认定部门会严格按照法定程序和标准进行工伤认定。他们会确保申请材料的完整性、真实性和合法性，对事故情况进行全面、客观的调查核实，并根据相关法律法规和政策规定作出公正的认定决定。这一过程中，工伤认定部门充分行使了其职权，保障了工伤认定的公正性和权威性。

救济途径角度

如果职工或用人单位对工伤认定部门的认定决定不服，他们还有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。这一救济途径的存在，进一步体现了工伤认定部门职权的合法性和正当性，也保障了当事人的合法权益得到充分维护。

建议：

• 如果你或你身边的人遭遇了工伤事故，建议及时向工伤认定部门提出工伤认定申请，并积极配合调查核实工作。
• 在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助和指导。
• 同时，也提醒用人单位要依法履行工伤保险义务，及时为职工缴纳工伤保险费，以保障职工的合法权益。