结论：上班途中被车划到，若符合一定条件，是可以走工伤认定和赔偿流程的。下面我将从工伤认定的条件、赔偿流程以及注意事项等角度为你详细分析。

工伤认定的条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
2. 非本人主要责任：即交通事故的责任认定中，职工不承担主要责任或全部责任。如果职工在事故中负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
3. 交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

赔偿流程

如果符合工伤认定的条件，你可以按照以下流程进行赔偿申请：

1. 及时报案：在发生交通事故后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。同时，也要及时向单位报告事故情况。
2. 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（具体期限根据当地规定而定），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3. 劳动能力鉴定：如果工伤认定成功，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果将作为确定赔偿金额的依据。
4. 协商赔偿或提起诉讼：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

注意事项

1. 保留证据：在处理工伤事故过程中，要保留好所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据将在后续的赔偿申请中起到关键作用。
2. 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时间限制，因此要及时申请，以免错过时机。
3. 寻求帮助：如果在处理工伤事故过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

举例说明：假设你在上班途中被一辆汽车划到，导致受伤。经交警部门认定，汽车司机负全部责任。在这种情况下，你就可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照上述流程进行赔偿申请。

最后建议：在处理此类工伤事故时，一定要保持冷静，及时采取措施保护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。