关于补充工伤认定的调查核实过程，这是一个确保职工合法权益得到切实保障的重要环节。下面我将为您详细阐述这一过程的各个方面：
一、调查核实的主体与启动
根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门是负责工伤认定调查核实工作的主体。在以下情形下，调查核实工作会正式启动：
争议情况：当职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位持不同意见时，此时由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证，社会保险行政部门将依据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据来作出工伤认定决定。
主动调查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，如果发现材料不完整、事实不清或存在疑点（如劳动关系不明确、事故经过存疑等），会主动展开调查核实工作。
二、调查方法与步骤
调查核实过程通常包括以下几个步骤：
书面审查：首先，调查人员会仔细审查申请人提交的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，确保这些材料齐全、内容完整且逻辑合理。
现场调查：接下来，调查人员会前往事故发生地进行实地勘查，了解事故的具体地点、环境以及设备设施状况。同时，他们会收集监控录像、现场照片等相关证据，以还原事故现场的真实情况。
询问相关人员：调查人员会详细询问受伤职工、目击者以及相关知情人士，制作询问笔录，获取第一手的事故信息。在询问过程中，他们会注重细节，以确保信息的准确性和完整性。
查阅资料：为了全面了解职工的工作情况和受伤及治疗过程，调查人员还会查阅用人单位的考勤记录、工作记录、安全规章制度等文件，以及医疗机构的病历、诊断证明等医疗资料。
委托调查：对于专业性较强或涉及外地的事项，调查人员可能会委托其他部门或机构进行调查。例如，对于交通事故，他们可能会委托公安机关交通管理部门进行调查；对于职业病，他们可能会委托职业病诊断机构进行诊断。
分析与判断：在收集足够证据后，调查人员将依据相关法律法规和工伤认定标准，对事故性质进行综合分析判断。他们会考虑职工的工作职责、事故发生的时间地点、伤害程度等因素，以确保判断的公正性和合理性。
三、权利与义务
在调查核实过程中，社会保险行政部门和被调查单位及个人都有相应的权利和义务：
社会保险行政部门的权利义务：他们有权进入有关单位和事故现场，查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并制作调查笔录。同时，他们也负有保守商业秘密和个人隐私的义务。
被调查单位和个人的义务：他们应当予以协助，据实提供情况和证明材料，配合调查工作。这是确保调查核实工作顺利进行的重要前提。
四、调查核实后的处理
调查完成后，调查人员将上报相关证据和材料至劳动行政部门进行进一步审核。劳动行政部门将根据上报材料和法律法规，对工伤认定申请作出最终决定。如果认定为工伤或视同工伤，受伤职工将依法享受工伤保险待遇。特别地，对于依法取得的职业病诊断证明书或鉴定书，社会保险行政部门将不再进行调查核实。
综上所述，补充工伤认定的调查核实是一个全面、细致且严谨的过程。它旨在确保工伤认定的准确性和公正性，从而有效保障受伤职工的合法权益。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的调查核实过程。