材料提交在先，立案在后。具体分析如下：

1. 材料提交是立案的前提
   根据《民事诉讼法》及《工伤保险条例》相关规定，工伤官司属于劳动争议范畴，需先向法院提交起诉状、证据材料（如工伤认定书、医疗证明、劳动关系证明等）。法院会对材料进行形式审查，确认是否符合立案条件（如原告主体资格、诉讼请求明确性、管辖权等）。若材料不齐全或不符合要求，法院会要求补正，补正后才会进入立案环节。

2. 立案是诉讼程序的正式启动
   材料提交并经法院审查通过后，法院会出具《立案通知书》，此时案件才正式立案。立案后，法院会安排开庭时间、送达传票等后续程序。若材料未通过审查，法院会裁定不予受理，此时需根据裁定内容补充材料或上诉。

实务建议：

• 提交材料时需确保证据完整（如工伤认定书、劳动合同、医疗记录等），避免因材料缺失导致立案延误。
  
• 若对材料要求或立案流程不熟悉，可提前咨询律师或法院立案庭，提高效率。
  

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