关于临时工工资的发放时间，这主要取决于国家相关法律法规的规定以及您与用人单位之间的具体约定。以下是我为您详细梳理的关于临时工工资发放时间的相关信息：

一、一般规定

根据相关法律法规，临时工的工资支付周期通常不应超过15日。这意味着，用人单位至少需要每半个月向您发放一次工资，以确保您能及时获得劳动报酬。如果您与用人单位签订的是期限不超过一个月的短期劳动合同，或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，并且劳动报酬结算支付周期在一个月以内，那么用人单位应按照约定的日期足额支付工资，但支付周期最长同样不得超过15日。

二、特殊情况

在特殊情况下，如遇法定节假日或休息日，工资发放应提前至最近的工作日进行。这是为了确保您不会因为非工作日而延误工资的领取，保障您的合法权益。

三、其他注意事项

除了发放时间，您还需要关注工资的发放方式、计算与构成等方面。工资应以货币形式支付，不得以实物、有价证券等非货币形式替代。同时，用人单位应提倡通过银行转账或线上支付平台发放工资，这样便于管理和记录，也保障了工资支付的安全性和可追溯性。当然，如果您本人要求以现金形式支付工资，用人单位在确保支付安全的前提下也是可以满足的，但需要您本人签字确认领取，并保留好相关记录。

四、法律保障与监督

最后，我要强调的是，临时工的工资发放受到国家法律的严格保障。如果用人单位存在拖欠、克扣工资等违法行为，您可以向劳动行政部门投诉，要求限期支付工资。逾期不支付的，用人单位还需按应付金额的一定比例向您加付赔偿金。您也可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，临时工的工资发放时间应严格遵循国家法律法规和双方约定，确保及时、足额支付。在签订合同时，建议您与用人单位详细约定工资的支付方式、时间、标准等事项，以避免后续纠纷。希望这些信息能对您有所帮助。