关于辞职后钉钉是否会自动退出公司的问题，结论是：钉钉账号是否自动退出公司，主要取决于公司的管理设置以及你与公司的离职手续办理情况，并非由钉钉平台直接决定自动退出。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公司管理设置角度：

   • 许多公司会使用钉钉作为内部管理工具，包括员工考勤、工作沟通、任务分配等。为了管理的便利性和安全性，公司可能会设置一定的规则，比如员工离职后，其钉钉账号会被管理员手动或自动移除出公司组织架构。
   • 如果公司设置了自动移除离职员工的规则，并且这一规则在钉钉平台上得到了正确配置和执行，那么在你办理完离职手续后，你的钉钉账号很可能会被自动移除出公司。

2. 离职手续办理情况角度：

   • 离职手续的办理是员工与公司之间解除劳动关系的重要环节。在这个过程中，通常会涉及到工作交接、物品归还、薪资结算等多个方面。
   • 如果你的离职手续办理得比较顺利，且公司管理员及时更新了员工信息（包括在钉钉平台上的信息），那么你的钉钉账号很可能会被及时移除出公司。
   • 然而，如果离职手续办理存在延误或遗漏，或者公司管理员未能及时更新员工信息，那么你的钉钉账号可能会继续保留在公司组织架构中一段时间。

3. 钉钉平台功能角度：

   • 钉钉平台本身并不直接决定员工账号是否退出公司。它只是提供了一个工具，让公司管理员可以根据自己的管理需求来设置和执行相关规则。
   • 因此，即使你辞职了，如果公司管理员没有采取任何行动来移除你的账号，或者由于某种原因（如系统故障、操作失误等）未能成功移除，你的账号仍然可能会继续保留在公司组织架构中。

建议：

• 如果你已经辞职并希望尽快退出公司的钉钉组织架构，可以主动与公司管理员联系，确认离职手续是否已办理完毕，并请求其及时移除你的账号。
• 同时，你也可以检查自己的钉钉账号设置，确保没有留下任何可能泄露公司机密或个人隐私的信息。
• 如果在离职后发现钉钉账号仍未被移除，且公司管理员未能及时响应你的请求，你可以考虑向钉钉平台客服寻求帮助，了解如何进一步处理这一问题。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁方面的问题，欢迎直接向我咨询。