断3根手指的赔偿金额并非固定，需根据工伤鉴定结果、工资水平及地区标准综合计算。以下从不同角度详细分析：

一、赔偿金额与工伤鉴定等级直接相关

根据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，断3根手指可能构成不同伤残等级，具体如下：

1. 若鉴定为七级伤残：

   • 一次性伤残补助金：13个月本人工资
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行（如某省规定为10个月统筹地区上年度职工月平均工资）
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准按当地规定执行（如某省规定为20个月统筹地区上年度职工月平均工资）
   • 计算公式：赔偿总额 = 13个月本人工资 + 10个月统筹地区上年度职工月平均工资（医疗补助金） + 20个月统筹地区上年度职工月平均工资（就业补助金）

2. 若鉴定为八级伤残：

   • 一次性伤残补助金：11个月本人工资
   • 一次性工伤医疗补助金与就业补助金标准同上，但月份数可能减少（如某省规定医疗补助金为7个月，就业补助金为15个月）
   • 计算公式：赔偿总额 = 11个月本人工资 + 7个月统筹地区上年度职工月平均工资（医疗补助金） + 15个月统筹地区上年度职工月平均工资（就业补助金）

3. 若鉴定为九级或十级伤残：

   • 伤残等级越低，一次性伤残补助金月份数越少（九级为9个月，十级为7个月）
   • 医疗补助金与就业补助金月份数也相应减少
   • 计算公式：以九级为例，赔偿总额 = 9个月本人工资 + 具体月份数（按当地规定）统筹地区上年度职工月平均工资（医疗补助金） + 具体月份数（按当地规定）统筹地区上年度职工月平均工资（就业补助金）

二、赔偿金额受工资水平影响

• 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
• 因此，工资水平越高，一次性伤残补助金等赔偿项目金额越高。

三、赔偿金额受地区标准影响

• 一次性工伤医疗补助金与就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准可能存在差异，需查阅当地具体规定。

四、其他可能涉及的赔偿项目

• 停工留薪期工资：根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
• 住院伙食补助费、交通费、食宿费：按当地标准支付。

五、建议行动

1. 及时申请工伤认定：自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。
3. 协商或诉讼解决：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜；协商不成的，可申请劳动争议仲裁或提起诉讼。

如有具体工资水平、地区信息或鉴定结果，可进一步计算精确赔偿金额。有问题直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细解答。