股份制企业总经理违规和违法时，董事长是否需要承担责任，这需根据具体情况进行细致分析。以下是从不同角度的详细解答：

一、董事长需承担责任的情形

1. 共同决策或实施违法行为

   • 若董事长与总经理共同参与公司违法活动的决策过程，并积极参与实施，如共同决定进行财务造假以虚增公司业绩，那么董事长将作为共同责任人面临法律处罚，包括行政处罚和可能的刑事责任。

2. 对总经理的违法行为负有管理责任

   • 董事长作为公司的高级管理人员，对总经理的违法行为可能负有管理责任。如果董事长未能有效监督总经理的行为，或者未能建立健全的公司治理结构，导致总经理能够违规操作，董事长可能因管理不善而承担相应责任。例如，若董事长明知总经理存在违规行为却未采取措施制止，甚至默许或纵容，那么董事长也将受到法律处罚。

3. 董事长自身存在过错

   • 如果董事长自身存在过错，如指示总经理进行违法行为，或者对总经理的违法行为提供便利条件，那么董事长将直接承担法律责任。

二、董事长可能不承担责任的情形

1. 不知情的合理情形

   • 在某些情况下，总经理的违法行为可能是由其个人行为或个别部门在未经董事长授权或知晓的情况下实施的。如果董事长已建立合理的监督机制和内部管理制度，尽到了应有的注意义务，并对违法行为并不知情，那么他可能不需要承担直接的法律责任。但这一情形需要董事长提供充分证据来证明自己的清白和管理职责的履行。

2. 已尽到管理职责

   • 如果董事长能够证明自己已经尽到了管理职责，如定期审查公司财务报告、监督总经理的行为等，且没有证据表明董事长对总经理的违法行为存在过错或疏忽，那么董事长可能不需要承担法律责任。

三、法律背景与建议

• 法律背景：根据《公司法》及相关法律法规，公司的高级管理人员，包括董事长和总经理，都对公司负有忠实和勤勉义务。如果违反这些义务，导致公司利益受损或违法行为发生，他们可能需要承担法律责任。
• 法律建议：
  1. 建立健全公司治理结构：公司应建立健全的公司治理结构，明确董事长和总经理的职责和权限，确保公司运营合法合规。
  2. 加强内部监督和管理：公司应加强内部监督和管理，建立有效的合规审查机制，对重要业务决策和合同签订进行合法性审查，防止违法行为的发生。
  3. 及时采取措施制止违法行为：如果董事长或总经理发现公司存在违法行为，应及时采取措施制止，并向相关部门报告，以避免法律风险的扩大。

总结来说，股份制企业总经理违规和违法时，董事长是否需要承担责任取决于具体情况。如果董事长存在过错或疏忽，或者对总经理的违法行为负有管理责任，那么他可能需要承担法律责任。反之，如果董事长能够证明自己已经尽到了管理职责且对违法行为并不知情，那么他可能不需要承担法律责任。但无论如何，作为公司的高级管理人员，董事长都应时刻保持警惕，确保公司运营合法合规。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。