董事长违规时，总经理是否需要承担责任，这取决于总经理的具体行为、职责履行情况以及违规行为的性质和严重程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 总经理需承担责任的情形

   • 直接参与或协助违规行为：若总经理直接参与董事长的违规行为，或为违规行为提供协助、支持，如共同决策、签署违法文件等，总经理将作为共同责任人承担相应的法律责任。例如，若董事长与总经理共同决定进行财务造假，以欺骗投资者或监管机构，那么两者均需对财务造假行为承担责任。

   • 明知违规而不制止或报告：当总经理知晓董事长的违规行为，却出于个人利益、业绩压力或其他原因未采取任何措施制止，甚至默许或纵容时，总经理同样需承担责任。例如，若董事长违规挪用公司资金，总经理明知此事却未向董事会或监管机构报告，导致公司资金损失扩大，总经理将因此受到法律处罚。

   • 管理不善导致违规行为发生：总经理作为公司的高级管理人员，有义务建立健全内部管理体系，确保公司运营合法合规。若因总经理的管理不善，如缺乏有效的合规审查机制、内部监督机制等，导致董事长的违规行为得以实施，总经理将因管理不善而承担相应责任。例如，若公司因缺乏合规审查机制而未能及时发现董事长的违规投资行为，导致公司遭受重大损失，总经理需对此承担管理责任。

2. 总经理可能不承担责任的情形

   • 不知情的合理情形：若总经理对董事长的违规行为并不知情，且已建立合理的监督机制和内部管理制度，尽到了应有的注意义务，那么他可能不需要承担直接的法律责任。例如，若董事长私下利用公司名义进行非法活动，而总经理对此并不知情，且公司有完善的内部管理制度和监督机制，那么总经理一般不需对该违规行为负责。

   • 已尽到管理职责且无过错：若总经理已尽到合理的管理职责，如定期审查公司财务报告、监督董事长行为等，且对违规行为的发生没有过错（如无法预见、无法防止等），那么总经理可能不需要承担法律责任。但这种情况需要总经理提供充分证据来证明自己的清白和管理职责的履行。

3. 法律后果与责任形式

   • 民事责任：若董事长的违规行为导致公司或他人遭受损失，且总经理对此存在过错（如明知或应知违规行为而未采取必要措施），则总经理可能需要与公司一起承担连带赔偿责任。例如，若公司因董事长的违规担保行为而遭受损失，且总经理未履行监督职责，则可能需对公司赔偿义务承担连带责任。

   • 行政责任：当董事长的违规行为违反行政法规时，相关监管部门可对公司及直接责任人进行行政处罚。若总经理的失职行为直接导致违法后果（如未落实合规审查制度导致违规行为发生），可能被处以罚款、吊销执业资格等行政处罚。

   • 刑事责任：在涉及刑事犯罪的情形下，若总经理参与决策或实施犯罪行为（如共同贪污、受贿等），将依法承担刑事责任。即使未直接参与，若存在故意忽视重大违法风险的行为（如长期放任董事长的违规行为），也可能构成共同犯罪或渎职罪。

总结与建议：

作为公司的高级管理人员，总经理应时刻保持警惕，确保公司运营合法合规。在发现董事长存在违规行为时，总经理应及时制止、报告并采取措施防止损失扩大。同时，总经理还应建立健全内部管理体系和监督机制，确保公司各项决策和活动均符合法律法规的要求。若您在公司经营管理或上市过程中遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见和解决方案。