双方协商到期一致解除合同是有效的，但这一有效性受到多种因素的制约和影响。以下从不同角度为你详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第一款的规定：“当事人协商一致，可以解除合同。”这一条款明确赋予了合同双方通过协商一致解除合同的权利。因此，从法律层面来看，双方协商到期一致解除合同是具有法律效力的。
协商解除的灵活性
协商解除合同相较于法定解除具有更大的灵活性。法定解除通常需要满足特定的法定情形，如不可抗力、对方违约等，而协商解除则无需等待这些情形的出现。只要双方当事人就解除合同的相关事宜（如解除时间、方式、违约责任等）达成一致意见，即可产生解除合同的法律效果。这种解除方式更加高效便捷，有助于双方及时止损，调整经营策略。
需要注意的特殊情况
尽管协商解除合同具有诸多优点，但在实际操作中也需要注意以下几点特殊情况：
特定解除条款：如果合同中包含了特定的解除条款，或者法律对合同的解除有特别规定（如涉及国有资产处置、金融安全等领域的合同），那么在协商解除合同时，这些条款和规定必须被充分考虑。它们可能影响到合同解除的有效性或双方的权利义务。
第三方权益：合同的解除不能损害第三方的合法权益。如果合同涉及第三方的利益（如担保合同中的担保人），那么在协商解除合同时，必须确保不会损害第三方的权益。否则，第三方有权采取相应措施来维护自己的合法权益，这可能导致双方面临法律风险。
合同解除后的处理：合同解除后，对于尚未履行的部分，应终止履行；对于已经履行的部分，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。这一规定确保了合同解除后的善后处理有序进行，保护了当事人的合法权益。
实例说明
假设甲与乙签订了一份货物买卖合同，约定在一年内完成货物的交付和款项的支付。然而，在合同履行过程中，由于市场情况变化，双方都认为继续履行对彼此不利。于是，他们协商一致决定解除合同，并签订了明确的解除协议。在这个例子中，甲与乙的协商解除行为是符合法律规定的，因为双方就解除合同的相关事宜达成了一致意见，且该行为没有违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗。
总结与建议：
双方协商到期一致解除合同是有效的，但需注意合同中的特定解除条款、法律规定以及第三方的合法权益。在协商解除合同时，建议双方充分沟通并明确所有相关事项，必要时可以寻求我的专业帮助，以确保合同解除的合法性和有效性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。