客房早上十点吵醒客人被投诉是否算违规，需结合具体情况判断，但通常情况下，若酒店未尽到合理管理义务，可能构成对客人休息权的侵犯。以下从不同角度进行分析：

1. 从合同关系角度：

   • 客人入住酒店，与酒店之间形成了服务合同关系。酒店有义务按照约定提供安静、舒适的住宿环境。若酒店因管理不善（如客房服务噪音、其他客人喧哗等）导致客人在早上十点被吵醒，且这种吵闹超出了正常可预期的范围，酒店可能构成违约。
   • 建议：客人可以首先查看与酒店签订的合同或入住须知中是否有关于噪音管理的具体条款。若有，且酒店违反了这些条款，客人有权要求酒店承担违约责任，如赔偿损失、提供补偿措施等。

2. 从侵权责任角度：

   • 若酒店的吵闹行为（如装修、设备故障等产生的噪音）严重干扰了客人的正常休息，且这种干扰是持续的、过度的，可能构成对客人休息权的侵犯，即侵权。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 建议：客人可以收集相关证据（如噪音录音、视频、证人证言等），证明酒店的吵闹行为与其休息权受损之间的因果关系，然后向酒店提出侵权赔偿要求。若酒店拒绝赔偿，客人可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 从行业规范角度：

   • 酒店行业通常有一套关于噪音管理的规范或标准，旨在保障客人的住宿体验。若酒店违反了这些规范或标准，可能面临行业内的处罚或声誉损失。
   • 建议：客人可以向酒店行业协会或相关监管部门投诉，反映酒店的噪音问题。这些机构可能会对酒店进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

4. 特殊情况考虑：

   • 若吵闹行为是由其他客人引起的（如大声喧哗、聚会等），酒店可能已尽到合理管理义务（如及时劝阻、报警等），此时酒店可能不承担责任。但酒店仍有义务协助客人解决问题，如提供换房、隔音措施等。
   • 若吵闹行为是由于不可抗力（如自然灾害、突发事件等）引起的，酒店可能不承担责任。但酒店应及时通知客人，并采取合理措施减少损失。

总结与建议：客房早上十点吵醒客人被投诉是否算违规，需根据具体情况判断。若酒店未尽到合理管理义务，可能构成违约或侵权。建议客人首先与酒店沟通协商，尝试解决问题；若协商无果，可以收集证据并通过法律途径维护自己的权益。同时，客人也可以向酒店行业协会或相关监管部门投诉，以促使酒店改进服务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。