如果申请了劳动仲裁但仲裁结果没有执行，你可以采取以下措施：

1. 确认仲裁裁决的效力：

   • 首先，需要确认劳动仲裁裁决是否已经生效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决一般会在作出后即发生法律效力（除非当事人对裁决中的部分事项提起诉讼）。如果裁决已经生效，那么它具有强制执行力。

2. 向法院申请强制执行：

   • 如果裁决已经生效且对方未履行，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等材料。
   • 法院在受理申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行裁决义务。

3. 考虑对方是否提出异议或诉讼：

   • 在申请强制执行前，也需要了解对方是否在法定期限内对仲裁裁决提出了异议或向法院提起了诉讼。如果对方提出了异议或诉讼，那么仲裁裁决可能暂时无法执行，需要等待法院的最终判决。
   • 如果对方在法定期限内未提出异议或诉讼，但拒绝履行裁决，那么你可以直接向法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在处理此类问题时，如果你感到困惑或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，刘雷律师，专注于劳动纠纷等领域）。我可以为你提供具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

5. 注意执行时效和程序：

   • 申请强制执行也有时效限制，一般需要在仲裁裁决生效后的一定期限内（如两年）向法院提出申请。因此，你需要及时关注裁决的生效时间，并在法定期限内采取行动。
   • 同时，在申请强制执行过程中，也需要遵循法院的程序要求，如提交必要的材料、参加听证会等。

行动建议：

• 首先，确认仲裁裁决是否已经生效，并了解对方是否提出了异议或诉讼。
• 如果裁决已经生效且对方未履行，尽快向有管辖权的人民法院申请强制执行。
• 在申请强制执行过程中，保持与法院的沟通，及时了解执行进展和结果。
• 如果遇到困难或问题，及时寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。