关于未成年人犯罪后能否送外卖的问题，这确实是一个涉及多个层面的复杂议题。以下是我为您提供的详细分析：

一、法律层面的考量

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》，任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人从事劳动，这自然包括了送外卖等活动。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受必要的教育，为未来的成长打下坚实的基础。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，法律上并没有直接禁止他们从事外卖配送工作。但是，这必须建立在他们符合外卖平台的招聘要求，如年龄验证、健康证明等基础之上。同时，我们也要确保这份工作不会影响他们的身心健康和受教育权利。

二、犯罪情节与个人条件的评估

除了法律层面的考量，我们还需要对未成年人的犯罪情节和个人条件进行评估。轻微的犯罪情节和积极的改造表现可能增加他们被接纳从事外卖配送工作的可能性。然而，这并不是唯一的决定因素。

未成年人需要具备相应的劳动能力和技能来胜任这份工作。外卖配送工作不仅要求骑手具备良好的身体素质，还需要他们熟悉路线、掌握一定的沟通技巧等。同时，我们也要考虑他们的身心健康状况，确保他们能够胜任这份工作并保障自身的安全。

三、社会因素与企业责任的考量

社会舆论和企业态度也是影响未成年人能否从事外卖配送工作的重要因素。一些企业可能出于品牌形象或社会责任的考虑，对招聘有犯罪记录的未成年人持谨慎态度。这是可以理解的，因为企业需要维护自身的声誉和形象，同时也要对消费者负责。

然而，我们也应该看到，未成年人犯罪后也有重新融入社会的权利和机会。社会各界应该共同努力，为他们提供更多的教育、培训和就业机会，帮助他们更好地回归社会并实现自我价值。外卖平台作为社会的一份子，也可以在这方面发挥积极的作用。

四、综合考量与建议

综上所述，未成年犯罪后能否送外卖是一个需要综合多方面因素进行考量的问题。在任何情况下，我们都应优先考虑未成年人的权益和安全。如果他们希望从事外卖配送工作，我们应确保他们符合所有相关法规和要求，并在工作中得到充分的保护和支持。

对于具体案例或情况，我建议您咨询专业的律师或相关机构以获取更具体和准确的建议。同时，我也希望社会各界能够共同努力，为未成年人提供更多的帮助和支持，让他们能够更好地融入社会并实现自己的梦想。