您好，关于您提出的“外卖招未成年人犯不犯法”的问题，我可以明确地告诉您，招用未满16周岁的未成年人从事外卖等劳动是违法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等相关法律法规，明确禁止任何用人单位和其他组织招用未满16周岁的未成年人，这包括外卖行业在内的所有行业。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并避免他们因过早进入社会而可能遭受的各种风险和伤害。

其次，如果用人单位违反规定招用未成年人，将会面临严重的法律后果。根据《禁止使用童工规定》，用人单位每使用一名童工每月将被处以5000元罚款，如果逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人，罚款标准将提高至每使用一名童工每月10000元，并可能吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。此外，如果用人单位使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等危险劳动，或者造成童工死亡或严重伤残的，还将依法追究刑事责任。

对于外卖行业来说，由于工作性质的特殊性，如需要长时间骑行、面对复杂的交通环境等，对从业者的年龄、身体条件和安全意识都有较高的要求。因此，招用未成年人从事外卖工作不仅违法，而且存在极大的安全隐患。

最后，我想提醒所有用人单位和其他组织，一定要严格遵守相关法律法规，加强守法意识，远离使用童工的“高压线”。在招用员工时，应认真审核求职者的身份信息，确保不招用未满16周岁的未成年人。同时，也呼吁社会各界共同关注未成年人的保护问题，为他们的健康成长创造良好的社会环境。

如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。