针对您提出的“试岗两天自己走了，是否必须办入职手续”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确“试岗”与“正式入职”的区别。试岗通常是用人单位为了考察应聘者是否适合岗位而设置的一个短期试用阶段，它并不等同于正式入职。在试岗期间，您与用人单位之间可能并未建立正式的劳动关系，因此，从法律层面讲，试岗期间并不强制要求办理入职手续。

然而，具体是否需要办理入职手续，还取决于您与用人单位之间的约定以及用人单位的规章制度。有些用人单位可能会要求试岗员工在试岗前或试岗期间填写一些基本的登记表或报名表，这主要是为了了解您的基本情况和进行初步的筛选，但这并不等同于正式的入职手续。

如果您在试岗两天后决定自行离开，且未与用人单位签订任何形式的劳动合同或协议，那么从法律角度讲，您并不需要承担办理正式入职手续的义务。但出于礼貌和职业素养的考虑，建议您在离开前与用人单位进行沟通，说明您的决定和原因，以便用人单位能够及时调整招聘计划或安排其他工作。

另外，值得注意的是，即使您在试岗期间没有办理入职手续，但如果您在试岗期间为用人单位提供了劳动并获得了报酬，那么根据相关法律法规的规定，您与用人单位之间仍然可能存在一定的劳动关系或劳务关系。在这种情况下，如果您与用人单位之间发生争议或纠纷，您仍然有权依法维护自己的合法权益。

综上所述，试岗两天自己走了并不必须办入职手续，但建议您在离开前与用人单位进行沟通并说明情况。同时，也请您注意保留好与试岗相关的证据和资料，以备不时之需。希望我的解答能够对您有所帮助。