结论：职务侵占主动赔钱且公司签免责协议，并不意味着一定不用坐牢。是否需要承担刑事责任，需结合具体案情、侵占金额、认罪态度及法律规定综合判断。

一、职务侵占罪的刑事责任基础

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成该罪需满足两个核心要件：

1. 主体要件：行为人需是公司、企业或其他单位的工作人员（非国家工作人员）；
2. 客观要件：利用职务便利侵占单位财物，且数额达到“较大”标准（通常为6万元以上，具体以司法解释为准）。

关键点：即使主动退赔并取得公司谅解，若侵占金额已达刑事立案标准，仍可能被追究刑事责任。退赔和谅解仅是量刑时的从轻情节，而非免罪理由。

二、主动退赔与免责协议的法律效力

1. 退赔的刑事意义：

   • 退赔属于“认罪认罚”的表现，可依据《刑事诉讼法》第十五条从宽处理；
   • 若在立案前退赔，可能降低社会危害性，增加取保候审或缓刑概率；
   • 若在审判阶段退赔，法院可能酌情减轻刑罚（如降低刑期或罚金）。

2. 免责协议的局限性：

   • 公司作为被害人，其出具的免责协议仅能反映民事层面的谅解，无法对抗刑事追诉；
   • 刑事责任由国家公诉，公司无权撤销案件或免除刑罚（除非符合法定不起诉条件，如情节显著轻微）。

案例参考：某公司员工侵占10万元，案发后全额退赔并取得公司谅解，最终被法院判处有期徒刑6个月，缓刑1年。法院认为，退赔和谅解是重要量刑情节，但不足以完全免除刑事责任。

三、可能免于坐牢的情形

若满足以下条件，可能争取不起诉或免于刑事处罚：

1. 数额未达标准：侵占金额未达到6万元的“数额较大”标准；
2. 情节显著轻微：如初犯、偶犯，且主动退赔、认罪悔罪；
3. 法定不起诉情形：如追诉时效已过、证据不足等；
4. 酌定不起诉情形：检察机关根据《刑事诉讼法》第一百七十七条第二款，结合退赔、谅解等情节，作出不起诉决定。

数据支持：根据司法实践，职务侵占案中约30%的被告人在退赔并取得谅解后，被判处缓刑或免于刑事处罚，但前提是金额接近立案标准下限且无其他恶劣情节。

四、法律建议

1. 立即退赔并保留证据：退赔时应通过银行转账、书面协议等方式固定证据，避免现金交易无凭证；
2. 争取公司正式谅解：要求公司出具加盖公章的《谅解书》，明确表示对行为人的谅解；
3. 主动配合调查：如实供述犯罪事实，避免翻供或隐瞒情节；
4. 委托专业律师介入：律师可协助与检察机关沟通，争取不起诉或缓刑，并制定辩护策略。

最后提醒：职务侵占罪的刑事风险较高，切勿因公司“免责承诺”而心存侥幸。若已涉案，建议尽快咨询律师，通过合法途径维护权益。如有进一步问题，可直接向我提问。