兼职送快递出车祸，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及交通事故责任和劳动关系（或劳务关系）下的雇主责任两个方面。以下我会从这两个角度详细分析：
交通事故责任角度
在交通事故中，责任通常根据各方的过错程度来划分。这包括但不限于：
- 驾驶行为：如果快递员在送快递过程中存在超速、闯红灯、未按规定让行等违法行为，导致事故发生，那么快递员可能需要承担主要或全部责任。
- 车辆状况：如果事故是由于车辆故障（如刹车失灵、轮胎爆裂等）引起的，且快递员或其雇主未能及时对车辆进行维护和检查，那么车辆的管理者或所有者也可能需要承担一定责任。
- 第三方因素：如果事故是由第三方（如其他车辆、行人等）的过错引起的，那么第三方将承担主要责任。
举例：假设快递员在送快递途中因闯红灯与另一辆车相撞，导致自己受伤且对方车辆受损。在此情况下，由于快递员存在违法行为，他可能需要承担事故的主要或全部责任。
劳动关系（或劳务关系）下的雇主责任角度
兼职送快递的快递员与雇主之间可能构成劳动关系或劳务关系。在这两种关系下，雇主的责任有所不同：
- 劳动关系：如果快递员与雇主签订了劳动合同，形成了劳动关系，那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，雇主有义务为快递员缴纳工伤保险。在快递员因工作原因受伤时，雇主应承担相应的工伤保险责任，包括支付医疗费用、伤残津贴等。
- 劳务关系：如果快递员与雇主之间构成的是劳务关系（如通过平台接单、按次计费等），那么雇主的责任可能相对有限。在这种情况下，如果事故是由于快递员的过错引起的，雇主可能不需要承担责任；但如果事故是由于雇主提供的工具（如车辆）存在缺陷或雇主未尽到安全保障义务导致的，雇主可能需要承担一定责任。此外，如果快递员在提供劳务过程中受到损害，且雇主存在过错，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。
举例：假设快递员通过某平台接单送快递，与平台之间构成劳务关系。在送快递途中，由于平台提供的车辆刹车失灵导致事故发生，快递员受伤。在此情况下，由于平台作为雇主未尽到安全保障义务，可能需要承担一定责任。
综合建议
- 及时报警并保留证据：在发生事故后，快递员应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便后续处理。
- 了解自身权益：快递员应了解自己与雇主之间的法律关系以及相应的权益和义务，以便在事故发生后能够正确维护自己的权益。
- 寻求法律帮助：如果事故责任归属存在争议或快递员在维护自身权益过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。
最后，兼职送快递出车祸的责任归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。