当员工在职期间突然患上重大疾病时，这确实是一个紧急且需要妥善处理的情况。以下是一些详细的步骤和建议，希望能为您提供帮助：

一、紧急就医

1. 立即联系应急就医服务：

   • 如果您所在的公司或地区有提供应急就医服务（如长庆公司的“应急就医服务中心”，电话：029-86565199），请立即拨打该电话，以获取及时的医疗援助和指导。
   • 应急就医服务通常能搭建从生产一线到三甲医院的应急通道，帮助员工解决就医难问题，节约救治时间，提高救治效率。

2. 前往就近医院：

   • 如果无法立即联系到应急就医服务，或者情况非常紧急，请直接前往就近的医院进行救治。

二、了解并申请医疗互助保障

1. 查询公司提供的医疗互助保障活动：

   • 许多公司会为员工提供医疗互助保障活动，如在职职工医疗综合（住院+重疾+意外）、在职职工住院津贴等。请查询您所在公司是否提供了此类保障，并了解具体的保障内容和申请流程。

2. 手机端申请和办理流程（以辽宁省职工互助保障活动为例）：

   • 扫描相关二维码关注“中国职工保险互助会沈阳办事处”或类似公众号。
   • 点击会员服务-会员中心，进行实名认证。
   • 选择申请办理，然后选择我要申领互助金。
   • 根据提示选择职工参保单位、职工理赔活动、申领类别等。
   • 填写个人信息并提交纸质材料（如医疗证明、诊断书等）。

三、与人力资源部门沟通

1. 及时通知人力资源部门：

   • 请尽快将您的情况通知给公司的人力资源部门，以便他们了解您的状况并提供必要的支持和协助。

2. 了解病假和医疗期政策：

   • 询问公司关于病假和医疗期的政策，包括病假期限、工资待遇、医疗费用报销等。

四、关注个人健康与康复

1. 积极配合治疗：

   • 遵循医生的建议，积极配合治疗，争取早日康复。

2. 保持与公司的沟通：

   • 在治疗期间，保持与公司的沟通，及时更新您的健康状况和治疗进展。

3. 了解康复支持：

   • 询问公司是否提供康复支持或资源，如康复训练、心理辅导等。

五、法律与权益保护

1. 了解相关法律法规：

   • 熟悉与劳动保护、医疗保险相关的法律法规，确保您的权益得到保护。

2. 寻求法律援助：

   • 如果在处理过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

总之，当员工在职期间突然患上重大疾病时，请保持冷静，立即就医，并尽快与公司的人力资源部门和相关保障机构取得联系。同时，关注个人健康与康复，了解并维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。