针对您提出的“压力容器证没有聘用怎么处理”的问题，这主要涉及到特种设备作业人员证书的聘用与使用管理。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，压力容器操作证（特种设备作业人员证）是从事压力容器操作工作的必备资质。根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关规定，特种设备作业人员必须持证上岗，且该证书需与实际聘用单位相关联。
若您的压力容器证没有聘用单位，即证书未与任何单位建立聘用关系，那么您将无法合法从事压力容器的操作工作。因为特种设备作业人员证书的有效性和合法性，很大程度上取决于其是否被一个合法的特种设备使用单位所聘用。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
寻找聘用单位：
- 您可以主动联系有压力容器使用需求的单位，如化工企业、制药企业、食品加工企业等，了解他们是否需要招聘压力容器操作人员。
- 在求职过程中，向用人单位展示您的压力容器操作证，并说明您的专业技能和经验。
与原单位协商：
- 如果您之前曾在某个单位工作过，且持有该单位颁发的压力容器操作证，但后来离职了，您可以尝试与原单位协商，看是否可以重新建立聘用关系或获取相关证明。
咨询当地特种设备安全监督管理部门：
- 您可以向当地的特种设备安全监督管理部门（如市场监管局）咨询，了解在没有聘用单位的情况下，如何合法使用或处理您的压力容器操作证。
- 他们可能会提供一些指导或建议，如参加培训、重新考证等。
注意证书有效期：
- 在寻找聘用单位的过程中，您还需要注意您的压力容器操作证的有效期。如果证书即将过期或已经过期，您需要及时进行复审或重新考证，以确保其合法性和有效性。
另外，需要强调的是：
- 未经聘用的压力容器操作证是无效的，不能用于合法从事压力容器的操作工作。
- 使用未经检验或检验不合格的压力容器，以及未持证上岗或持无效证上岗，都是违法行为，可能会面临法律处罚。
最后，建议您：
- 尽快寻找合适的聘用单位，并与其建立合法的聘用关系。
- 在日常工作中，严格遵守特种设备安全法律法规和操作规程，确保压力容器的安全运行。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。