针对您提出的“备案的压力容器审核人员离职后怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，压力容器的备案审核工作通常与特定的审核人员相关联，但这一工作的核心在于确保压力容器的安全性和合规性，而非仅仅依赖于某个具体的个人。因此，当备案的压力容器审核人员离职时，关键在于确保审核工作的连续性和合规性，而非简单地替换人员。

具体应对措施如下：

1. 及时沟通与交接：

   • 在审核人员离职前，应与其进行充分的沟通，确保其将所有相关的审核资料、记录、流程等信息完整、准确地交接给接替者或相关负责人。
   • 交接过程中，应详细记录交接内容，包括但不限于审核标准、审核流程、已审核项目清单、待审核项目清单等，以确保后续工作的顺利进行。

2. 重新评估与调整审核团队：

   • 根据实际情况，评估现有审核团队的能力和资源，确保有足够的人员和专业知识来继续承担审核工作。
   • 如果需要，可以招聘新的审核人员或调整现有团队的结构，以确保审核工作的质量和效率。

3. 更新备案信息：

   • 如果离职的审核人员是备案信息中的关键联系人或负责人，应及时更新备案信息，将新的联系人或负责人信息提交给相关部门进行备案。
   • 确保备案信息的准确性和时效性，以便在需要时能够及时联系到相关人员。

4. 加强培训与监督：

   • 对新接手的审核人员进行必要的培训，确保其熟悉审核标准、流程和要求，能够独立、准确地完成审核工作。
   • 加强对审核工作的监督和管理，定期检查审核记录和结果，确保审核工作的合规性和准确性。

5. 遵循相关法规和标准：

   • 在整个过程中，应严格遵守国家关于压力容器备案和审核的相关法规和标准，确保所有操作都符合法律要求。
   • 如果遇到不确定或复杂的问题，应及时咨询相关部门或专家，以获取准确的指导和建议。

综上所述，当备案的压力容器审核人员离职时，关键在于确保审核工作的连续性和合规性。通过及时沟通与交接、重新评估与调整审核团队、更新备案信息、加强培训与监督以及遵循相关法规和标准等措施，可以有效地应对这一问题，确保压力容器的安全性和合规性不受影响。