结论：租房合同写了三年但只租了半年，是否算违约，这主要取决于合同中的具体约定以及双方的实际履行情况。以下从不同角度进行分析：
合同约定角度：
- 如果租房合同中明确约定了租期为三年，且没有提及提前解约的相关条款或条件，那么承租人在只租了半年的情况下提出解约，通常会被视为违约行为。因为承租人未能按照合同约定的期限履行租赁义务，违反了合同的约定。
- 如果合同中明确规定了提前解约的条件或程序，例如需要支付一定的违约金或提前通知出租人等，那么承租人在满足这些条件或程序的情况下提出解约，可能不会被视为违约，或者违约责任会相对减轻。
实际履行情况角度：
- 如果承租人因特殊原因（如工作调动、健康问题等）确实无法继续履行合同，且能够提供充分的证据证明这一点，同时与出租人进行了积极的沟通和协商，那么出租人可能会考虑减免部分或全部违约责任。但这并不意味着承租人完全不承担责任，而是根据具体情况进行协商处理。
- 如果承租人无正当理由提前解约，且未与出租人进行充分沟通或协商，那么出租人有权要求承租人承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
法律后果角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因此，如果承租人提前解约被认定为违约行为，那么出租人有权要求其承担相应的法律责任。
- 具体的违约责任承担方式（如支付违约金的数额、赔偿损失的范围等）可能需要根据合同的约定以及实际情况进行确定。如果合同中没有明确约定，那么双方可以协商解决；协商不成的，可以通过诉讼或仲裁等方式解决。
建议：
- 在签订租房合同时，双方应明确约定租期、提前解约的条件和程序等关键条款，以避免后续产生纠纷。
- 如果承租人确实需要提前解约，应尽早与出租人进行沟通协商，并尽量提供充分的证据证明自己的特殊情况，以争取减免违约责任。
- 如果双方无法就提前解约事宜达成一致意见，可以考虑通过法律途径解决纠纷，但在此之前应充分了解相关法律法规和合同条款，以便更好地维护自己的合法权益。
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