工亡赔偿金可由工亡职工的近亲属领取，具体包括配偶、子女、父母以及其他特定近亲属。以下是对这一问题的详细解析：
一、有权领取工亡赔偿金的近亲属范围
配偶：与工亡职工具有合法婚姻关系的另一方，无论是否共同生活，均有权领取工亡赔偿金。
子女：
- 包括婚生子女、非婚生子女（含遗腹子女）、养子女和有抚养关系的继子女。
- 子女未满18周岁的，或者虽已满18周岁但完全丧失劳动能力的，均属于有权领取的范围。
父母：
- 包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。
- 父母男年满60周岁、女年满55周岁的，或者虽未达到上述年龄但完全丧失劳动能力的，有权领取。
- 若工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的，也有权领取。
其他特定近亲属：
- 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的，有权领取。
- 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的，同样有权领取。
二、工亡赔偿金的构成及领取条件
工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。要领取这些赔偿金，必须满足以下条件：
- 职工因工死亡：这是领取工亡赔偿金的前提条件，即职工在工作过程中因事故伤害或患职业病导致死亡。
- 工伤认定：必须经过劳动行政部门的工伤认定，确认为工伤事故后，家属才有资格领取工亡赔偿金。
- 明确的赔偿责任主体：一般为用人单位或工伤保险基金。用人单位已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位承担全部赔偿责任。
三、工亡赔偿金的领取程序
- 确认工亡事实：由用人单位或相关部门确认职工因工死亡的事实，并取得工伤认定决定书等相关证明文件。
- 准备申请材料：包括死者的身份证明、亲属关系证明（如户口簿、结婚证、出生证明等）、银行账户信息等。
- 提交申请：向工伤保险经办机构或用人单位提交工亡赔偿金领取申请，并填写相关表格。
- 审核与核算：保险经办机构对申请材料进行审核，核实工亡事实及相关信息，并核算赔偿金的具体数额。
- 发放赔偿金：经审核无误后，将工亡赔偿金发放至申请人提供的银行账户。
四、工亡赔偿金的分配原则
- 平等原则：在一般情况下，近亲属之间应平等分配工亡赔偿金。
- 照顾原则：对未成年或丧失劳动能力的亲属应给予适当照顾，确保其生活和教育需求得到满足。
五、特别提示
- 若近亲属之间对工亡赔偿金的分配存在争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。任何一方都不能擅自领取全部赔偿金。
- 在实际操作中，建议家属充分了解相关法律法规和政策，并寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。
综上所述，工亡赔偿金的领取涉及多个法律知识点，包括领取主体、领取条件、领取程序以及分配原则等。在实际操作中，应严格按照法律法规的规定办理，确保近亲属的合法权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。