结论：即使公司合同转到第三方且前一家公司注销了，在一定条件下仍可以追缴公积金，但具体能否成功追缴需分情况讨论。以下为详细分析：

1. 公积金追缴的法律依据与责任主体
   根据《住房公积金管理条例》第三条、第二十条，用人单位必须为员工缴纳住房公积金，这是法定义务。即使公司注销，其法律责任并不必然消失。若前公司注销时未依法清算公积金债务，或存在恶意逃避债务的情形，员工仍可通过法律途径追缴。

2. 前公司注销后的责任承担主体

   • 股东或清算义务人：若前公司注销时未依法清算公积金债务，根据《公司法》第一百八十三条、第一百八十九条，股东或清算义务人（如董事、控股股东）可能需对未清偿债务承担连带赔偿责任。此时，员工可起诉股东或清算义务人，要求其支付公积金。
     
   • 第三方承接方：若合同转移时，第三方明确承接了前公司的公积金缴纳义务（如通过协议约定），则第三方需承担补缴责任。但需注意，若第三方仅承接业务而未承接债务，则可能不直接承担公积金责任。

3. 合同转移对公积金追缴的影响
   合同转移本身不改变公积金缴纳义务的归属。若前公司未依法为员工缴纳公积金，即使合同转至第三方，员工仍可向前公司（或其股东、清算义务人）追缴。但若第三方在承接合同时自愿承担公积金义务，则员工也可直接要求第三方补缴。

4. 实务操作建议

   • 收集证据：保留劳动合同、工资流水、公积金缴纳记录、公司注销证明等材料，证明前公司未依法缴纳公积金的事实。
     
   • 协商与投诉：先尝试与前公司股东、清算义务人或第三方协商补缴；若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，要求其介入调查并责令补缴。
     
   • 法律诉讼：若投诉无果，可向法院起诉前公司股东、清算义务人或第三方，要求其承担补缴责任。诉讼时需注意时效问题，一般自知道或应当知道权利被侵害之日起3年内起诉。

总结：公司注销不意味着公积金债务的消灭，员工仍可通过法律途径追缴。具体责任主体需结合公司注销情况、合同转移条款等因素综合判断。建议尽快收集证据并采取行动，避免因时效问题丧失追缴权利。如有进一步疑问，可直接向我咨询。