公积金能追诉老板新投资的公司，但需根据具体情况判断。以下是详细分析：
一. 公积金追诉的一般原则
公积金的法律性质：公积金纠纷属于劳动争议的一种。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，公积金纠纷也可以通过这一途径解决。
追诉时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但请注意，因不可抗力或有其他正当理由导致不能在时效期间内申请仲裁的，时效会中止或中断。此外，也有观点认为，职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。
二. 追诉老板新投资公司的具体情形
公司改名或重组：如果老板新投资的公司是原公司的改名或重组，那么员工仍然有权追缴公积金。因为公司改名或重组并不影响其作为雇主的法律责任，公司仍需履行公积金缴纳义务。
新公司与原公司无直接关联：如果老板新投资的公司与原公司在法律上无直接关联，即新公司是一个全新的法律实体，那么员工通常不能直接追诉新公司来补缴原公司的公积金欠款。但员工仍可以通过法律途径向原公司追缴公积金。
三. 建议与注意事项
收集证据：在提起诉讼或仲裁前，职工应确保已收集足够的证据来支持自己的主张。这包括但不限于劳动合同、工资单、公积金缴纳记录等。
了解法律程序：职工应了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
咨询专业律师：如果情况复杂或不确定如何操作，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
我的观点是，虽然公积金能追诉老板新投资的公司，但具体情况需根据法律关系和证据来判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。