结论：转业军官家属随调时，若租赁合同未满，是否需要赔偿违约金以及单位索取四万元赔偿金是否合理，需根据具体情况判断，包括合同条款、违约原因、实际损失等因素。
分析说明：
合同条款的约定：
- 首先，要查看租赁合同中是否有关于提前解约或随调等特殊情况的条款。如果合同中明确规定了在此类情况下需要支付违约金，那么转业军官家属可能需要按照合同约定进行赔偿。
- 如果合同中没有相关约定，或者约定不明确，那么是否需要赔偿违约金就需要根据法律规定和实际情况来判断。
违约原因和实际情况：
- 转业军官家属随调通常属于不可抗力或情势变更的范畴，即由于非自身原因导致的合同无法继续履行。在这种情况下，如果家属能够证明随调是出于合理且必要的原因，且已经尽力减少对出租方的影响，那么可能不需要支付全额违约金或甚至不需要支付违约金。
- 如果家属是因为个人原因（如找到更好的工作、搬家等）而提前解约，那么出租方有权要求支付违约金，但违约金的数额也需要合理，不能过高。
单位索取四万元赔偿金的合理性：
- 单位索取的赔偿金数额是否合理，需要根据出租方的实际损失来确定。如果出租方能够证明因为家属提前解约而遭受了四万元的实际损失（如重新寻找租客的费用、空置期间的租金损失等），那么索取四万元赔偿金可能是合理的。
- 如果出租方无法证明实际损失，或者实际损失远低于四万元，那么索取四万元赔偿金可能过高，家属可以要求减少赔偿金额。
法律建议：
- 协商解决：首先，建议转业军官家属与出租方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，家属可以咨询专业律师（即我，孙涛律师，专注于刑事辩护、合同纠纷等领域），了解自己的法律权益和可能的法律后果。在必要时，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
- 保留证据：在整个过程中，家属应保留好相关证据（如租赁合同、随调通知、协商记录等），以便在需要时证明自己的立场和权益。
可能后果：
- 如果家属被认定需要支付违约金，且违约金的数额合理，那么家属需要按照判决或调解结果支付相应金额。
- 如果家属被认定不需要支付违约金或需要支付的金额低于出租方索取的金额，那么家属可以拒绝支付过高部分或要求出租方返还已支付的多余金额。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。