合同到期后续签是一个涉及双方权益的重要法律行为，需要细致、严谨地处理。以下是一份详细的合同到期续签撰写指南，帮助您清晰、准确地完成续签工作。
一、续签合同撰写前的准备
二、续签合同撰写要点
标题与双方信息
鉴于条款
续签内容
条款细则
签字盖章
三、续签合同示例（以劳动合同为例）
《劳动合同续签协议书》
甲方（用人单位）：
- 名称：[公司全称]
- 法定代表人：[法定代表人姓名]
- 地址：[公司地址]
- 联系电话：[电话号码]
乙方（劳动者）：
- 姓名：[员工姓名]
- 性别：[具体性别]
- 身份证号：[身份证号码]
- 地址：[家庭住址]
- 联系电话：[电话号码]
鉴于甲乙双方于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[具体编号]），现该合同即将到期，经双方平等自愿、协商一致，同意续订劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
## 一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
## 二、工作内容和工作地点
（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（二）工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。
## 三、工作时间和休息休假
（一）工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。
（二）休息休假：乙方按照国家和甲方的规定享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期。
## 四、劳动报酬
（一）工资标准：乙方转正后的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成，具体金额和支付方式按照甲方规定执行。
（二）工资支付：甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
## 五、社会保险和福利待遇
（一）社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）福利待遇：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家规定安排乙方进行健康检查，并提供其他福利待遇。
## 六、保密和竞业限制
（一）保密：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。
（二）竞业限制：乙方在本合同期限内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
## 七、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
## 八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
## 九、其他
本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人/负责人（签字）：______ 签订日期：____年__月__日
签订日期：____年__月__日
四、注意事项
希望以上指南和示例能帮助您顺利完成合同到期续签工作。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。