美容店压25天工资是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律背景
根据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”通常理解为按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资，且支付周期不得超过一个月。美容店压25天工资，实际上是将本应按月支付的工资进行了延迟，这违反了工资应当按月支付的原则。
可能的法律后果
劳动者有权要求支付工资：如果美容店压工资，劳动者有权向美容店提出要求，立即支付被压的工资。
劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金：根据《劳动法》的相关规定，如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金的具体数额，根据拖欠工资的时间和金额等因素确定。
劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿：如果美容店长期压工资，严重影响了劳动者的生活，劳动者还有权解除劳动合同，并要求美容店支付经济补偿。经济补偿的标准，根据劳动者在美容店的工作年限和工资水平等因素确定。
实际操作建议
与美容店协商：首先，你可以尝试与美容店进行协商，要求其立即支付被压的工资。在协商过程中，你可以明确表达自己的诉求和依据，争取达成和解。
向劳动行政部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉。劳动行政部门会依法进行调查处理，并责令美容店支付工资和可能的赔偿金。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动行政部门的处理结果不能满足你的诉求，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明美容店压工资的事实和自己的损失。
注意事项
在处理此类纠纷时，建议你保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求和损失，提高维权成功的几率。
综上所述，美容店压25天工资是不合法的，你有权要求支付工资并可能获得赔偿金。如果遇到此类问题，建议你及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。