导游合同2月28日到期，通常有以下几种处理方式，具体需结合合同条款和实际情况判断：

1. 合同自然终止，双方无续约意愿
   若合同未约定自动续期条款，且双方均无续签意向，合同将于2月28日到期后自然终止。此时：
   

• 导游无需继续履行合同义务（如带团服务）；
  
• 旅行社需结清合同期内的全部费用（如报酬、补贴等）；
  
• 双方可协商处理合同终止后的善后事宜（如未结清的报销、客户资料交接等）。
  

建议：提前15-30日书面通知对方终止合同，避免因未通知产生争议；同时核对合同中关于“终止后义务”的条款（如保密义务、竞业限制等），确保合规。

1. 合同约定自动续期，但一方或双方反对
   若合同中包含“到期自动续期X年”的条款，但一方或双方明确表示反对续期，需按以下步骤处理：
   

• 反对续期方：应在合同到期前（建议至少提前30日）书面通知对方不续期，否则可能被视为同意续期；
  
• 同意续期方：若未收到反对通知，可要求对方按原合同条件继续履行；若对方拒绝，可协商补偿或通过法律途径解决。
  

关键点：自动续期条款的效力需结合合同具体表述判断（如是否明确续期条件、期限等），若条款模糊可能引发争议。

1. 合同未约定续期，但双方希望继续合作
   若双方均有意续签，需重新协商合同条款（如服务内容、报酬、期限等），并签订书面续签协议。
   

注意：

• 续签协议应明确原合同的终止时间及新合同的生效时间，避免期限重叠或空白；
  
• 若原合同涉及特殊条款（如违约金、独家代理权等），需在续签协议中明确是否保留或修改。

1. 合同到期后仍实际履行，可能形成“事实合同关系”
   若合同到期后，导游继续带团、旅行社继续支付报酬，且双方未提出异议，可能被认定为“事实合同关系”。此时：
   

• 双方权利义务参照原合同执行，但期限变为不定期（任何一方可随时终止，但需合理通知）；
  
• 若发生纠纷，法院可能根据实际履行情况、行业惯例等补充合同条款。
  

风险：事实合同关系的条款不明确，易引发争议，建议尽快补签书面合同。

行动建议：

1. 立即核对合同中的“期限”“终止”“续期”条款，明确双方权利义务；
   
2. 根据合作意愿选择上述处理方式，并保留书面沟通记录（如邮件、微信等）；
   
3. 若涉及复杂情况（如高额违约金、竞业限制等），可进一步向我咨询具体风险及应对方案。