您好，关于工伤假的审批部门，这主要涉及到工伤认定的流程。根据相关规定，工伤认定是由社会保险行政部门来负责的。以下是详细的解答：

首先，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核。如果申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内，社会保险行政部门会受理该申请，并可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这个决定就是工伤假的审批依据，如果认定为工伤，职工就可以享受相应的工伤假待遇。

以深圳市为例，如果用人单位已参加工伤保险，申请人应向参保地社保部门提出工伤认定申请；如果用人单位在深圳市注册但未参加工伤保险，申请人应向用人单位注册地的社保部门提出工伤认定申请；如果用人单位在深圳市以外的其它地市注册、且未在注册地参加工伤保险，但在深圳市生产经营的，申请人可以向用人单位注册地的社会保险行政部门或者用人单位在深圳市生产经营所在地的社保部门提出工伤认定申请。

希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤假的审批流程和相关部门。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。