国有参股企业人员并不都是监察对象，其是否属于监察对象需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、监察对象的定义与范围
根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，监察对象主要包括行使公权力的公职人员和有关人员，其中明确包括“国有企业管理人员”。然而，这一范畴在国有参股企业中有所特定，并非所有国有参股企业的人员都属于监察对象。
二、属于监察对象的情形
经特定程序任命或委派的人员：
- 经党组织或者国家机关、国有独资公司、企业、事业单位提名、推荐、任命、指派、批准等，在国有参股公司及其分支机构中履行组织、领导、管理、监督、经营等职责的人员，属于监察对象。
- 这类人员因其由国有单位委派或经过特定程序任命，并代表国有单位对国有资产履行监督管理等公务职责，因此被纳入监察范围。
具有公职身份的管理人员：
- 如果国有参股企业中的管理人员具有公职人员身份，如由国家机关、国有公司、企业委派到非国有单位从事公务的人员，他们也会被视为监察对象。
- 这类人员因其履行公共管理职能，其行为可能涉及公共利益或国家资产的安全，因此需要接受监察。
三、不属于监察对象的情形
非经特定程序任命或委派的人员：
- 国有参股企业中的其他管理人员，如果他们并非由国有单位委派或经过特定程序任命，而是由非国有单位聘请或其他投资方派出，即便他们对国有资产负有经营管理责任，也不一定属于监察对象。
- 关键在于其职务是否为负有管理、监督国有资产职责的组织批准或者研究决定。
从事一般性工作的人员：
- 在国有参股企业中从事一般性工作，不涉及核心决策和审批环节的人员，如普通员工、基层技术人员等，通常不属于监察对象。
- 这类人员的工作性质决定了他们不太可能对公共利益或国家资产的安全产生重大影响。
四、综合考量因素
在确定国有参股企业人员是否属于监察对象时，应综合考虑以下因素：
- 身份因素：是否具有公职人员身份或经特定程序任命、委派。
- 职责因素：是否担任重要职务，负责企业的经营管理、财务审批等关键环节。
- 企业性质：国有参股企业与国有独资、国有资本控股企业的管理人员，其被纳入监察范围的可能性不同。
五、实际案例与法律后果
- 实际案例：在实际操作中，监察机关会根据人员的具体职责、任命方式以及是否实际履行对国有资产的监督管理职责等多个因素来判断其是否属于监察对象。例如，某国有参股企业的财务总监，如果其是由国有单位委派并负责企业的财务管理和资金审批，那么其很可能被视为监察对象。
- 法律后果：如果国有参股企业的人员被认定为监察对象，但其行为违反了相关法律法规或职业道德规范，那么其可能面临法律追究和纪律处分。相反，如果其不属于监察对象，但其行为仍然违反了企业规章制度或法律法规，那么其可能面临企业内部的纪律处分或法律追究（如果其行为构成犯罪）。
总结与建议：国有参股企业人员是否属于监察对象，不能一概而论。在判断时，应综合考虑人员的身份、职责以及企业性质等多个因素。如果你对具体案例或法律条款有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解释和建议。