结论前置：国有全资企业职工是否属于监察对象，不能一概而论，而是需要根据其身份、职责以及所在企业的性质等多个因素综合判断。
属于监察对象的情形
国有独资、全资公司中的管理人员：
- 在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员，通常属于监察对象。例如，国有独资企业的总经理、部门经理等，他们直接负责企业的经营管理，其行为可能涉及公共利益或国家资产的安全。
具有公职身份的管理人员：
- 如果国有企业中的管理人员具有公职人员身份，如由国家机关、国有公司、企业委派到非国有单位从事公务的人员，他们也会被视为监察对象。这是因为他们履行公共管理职能，其行为受到更为严格的监督。
不属于监察对象的情形
一般职工：
- 国有全资企业中的一般职工，如果不担任管理职务，不负责企业的经营管理、财务审批等关键环节，通常不属于监察对象。他们的行为主要受到企业内部规章制度的约束，而不直接受到监察机关的监督。
临时项目管理小组负责人（特定情况下）：
- 对于为完成短期、特定项目而设立的临时项目管理小组的负责人，如果其并非通过法定任命、委派程序产生，且其管理活动不涉及国有资产的核心管理和监督职责，那么他们可能不属于监察对象。但这一判断需要具体分析其职责和任命程序。
综合考量因素
在确定国有全资企业职工是否属于监察对象时，应综合考虑以下因素：
- 身份因素：是否具有公职人员身份或经特定程序任命、委派。具有公职身份或经过正式任命、委派的人员，更可能被视为监察对象。
- 职责因素：是否担任重要职务，负责企业的经营管理、财务审批等关键环节。担任关键职务的人员，其行为对国有资产的安全和效益有直接影响，因此更可能受到监察。
- 企业性质：虽然用户询问的是国有全资企业，但值得注意的是，在国有控股、参股企业中，特定任命或委派的人员也可能属于监察对象。这取决于他们是否代表国家或国有资产方的利益，并履行相应的管理职责。
法律建议
- 对于职工个人：如果您是国有全资企业的职工，不确定自己是否属于监察对象，可以仔细审查自己的职责和任命程序。如果您不担任管理职务，且不负责关键环节，那么您可能不属于监察对象。但如果您具有公职身份或经过正式任命、委派，那么您应更加注意自己的行为，确保符合法律法规的要求。
- 对于企业管理者：作为国有全资企业的管理者，您应明确哪些职工属于监察对象，并加强对他们的监督和管理。同时，您也应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因为疏忽或违规行为而受到监察机关的调查和处理。
如果您在判断自己或他人是否属于监察对象时存在疑问，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。