简历夸大是否会负刑事责任，这主要取决于夸大的内容、程度以及造成的后果。以下从不同角度为你详细分析：

1. 一般情况下的简历夸大：

   • 在求职过程中，很多人可能会对自己的简历进行一定程度的“美化”，比如稍微夸大自己的工作经验、技能水平或者教育背景等。这种夸大如果并未达到虚构事实、隐瞒真相的程度，或者并未对用人单位造成实质性的损害，那么通常不会构成刑事犯罪。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，刑事犯罪通常要求行为人具有主观故意，并且实施了具有社会危害性的行为。一般的简历夸大，由于缺乏足够的危害性和故意性，因此不构成刑事犯罪。

2. 严重夸大或虚构事实的简历：

   • 如果求职者在简历中严重夸大或虚构自己的经历、能力或成就，甚至伪造学历、证书等关键信息，且这种夸大或虚构被用人单位发现并造成了重大损失（如经济损失、声誉损害等），那么求职者可能会面临法律责任。
   • 可能的法律后果：
     • 民事责任：用人单位可以要求求职者承担因欺诈行为造成的损失，如赔偿经济损失、恢复名誉等。
     • 行政责任：在某些情况下，如果求职者的行为违反了相关行政法规（如《中华人民共和国治安管理处罚法》），可能会受到行政处罚，如罚款、拘留等。
     • 刑事责任：如果求职者的行为构成了犯罪（如诈骗罪），且情节严重，那么可能会面临刑事追究。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 特殊行业的简历要求：

   • 在某些特殊行业（如金融、医疗、法律等），对求职者的诚信要求极高。如果求职者在这些行业的简历中夸大或虚构事实，不仅可能面临上述的法律责任，还可能因此失去从业资格或受到行业内的严厉处罚。

建议：

• 在撰写简历时，应坚持诚实守信的原则，如实反映自己的经历、能力和成就。
• 如果对某些经历或能力存在疑问或不确定，可以寻求专业人士的帮助或咨询相关机构。
• 如果已经夸大了简历内容，应尽快向用人单位说明情况并道歉，以避免可能的法律后果。

如果你在简历撰写或求职过程中遇到了法律问题，或者对相关法律后果有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。