合同中的“工作日”通常不包含假日，但具体需根据合同约定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 在大多数合同中，“工作日”通常指的是正常的工作时间范围，即周一至周五，不包括周六、周日以及法定节假日。这一解释符合一般法律和商业习惯，旨在明确合同双方在正常工作日内的权利和义务。

2. 合同特别约定：

   • 如果合同中有特别约定，比如明确说明“工作日”包含周末或法定节假日，那么这些特别约定将具有法律效力，双方需按照合同约定执行。因此，在签订合同时，双方应仔细审查合同条款，特别是关于“工作日”的定义，以确保对合同内容有清晰的认识。

3. 未约定时的处理：

   • 如果合同中未对“工作日”进行特别定义或解释，那么通常应默认为不包含周末和法定节假日。在这种情况下，可以参考当地的行业惯例或相关法律法规进行进一步解释。但为了避免后续产生不必要的争议，建议在签订合同时就明确约定工作日的具体含义。

4. 法律建议：

   • 为确保合同的明确性和可执行性，双方在签订合同时应充分沟通和协商相关条款，特别是关于“工作日”的定义。这有助于减少因理解不一致而导致的纠纷。
   • 如果在合同履行过程中遇到任何疑问或争议，特别是关于“工作日”的界定问题，建议及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律分析和建议。

举例说明：

• 假设一份合同中约定“甲方应在10个工作日内完成交付”，且合同中未对“工作日”进行特别定义。那么，在正常情况下，这10个工作日应理解为不包括周末和法定节假日的10个工作日。
• 如果合同中明确约定“本合同中的工作日包括周末和法定节假日”，那么甲方就需在包括周末和法定节假日在内的10天内完成交付。

综上所述，合同中的“工作日”是否包含假日，主要取决于合同中的具体约定。为避免争议和误解，建议在签订合同时就明确约定工作日的具体含义。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。