结论：公司扣你3700元是否可以报警，这取决于扣款的具体原因和性质。如果扣款涉及违法犯罪行为，如盗窃、诈骗等，你可以报警；如果扣款是基于合法的劳动合同或公司规章制度，且程序合法，那么报警可能不是最合适的解决途径。

详细分析：

1. 违法犯罪行为：

   • 如果公司扣款的行为涉嫌盗窃、诈骗等违法犯罪，例如公司未经你同意擅自扣款，或者以虚假理由扣款，那么你可以立即向公安机关报案。
   • 在这种情况下，报警是合适的，因为公安机关有权调查并处理此类违法犯罪行为。

2. 合法扣款但存在争议：

   • 如果公司扣款是基于合法的劳动合同或公司规章制度，例如因你违反公司规定或未完成工作任务而扣款，但你认为扣款金额不合理或程序不合法，那么报警可能不是最直接的解决途径。
   • 在这种情况下，你可以先尝试与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

3. 扣款程序合法性：

   • 无论扣款原因如何，公司都必须遵守法定的程序进行扣款。例如，公司应当事先告知你扣款的原因和金额，并确保扣款行为符合劳动合同或公司规章制度的规定。
   • 如果公司未遵守法定程序进行扣款，你有权提出异议，并要求公司纠正。在这种情况下，你也可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。

法律建议：

• 在决定是否报警之前，建议你先了解公司扣款的具体原因和依据，以及相关的法律法规和公司规章制度。
• 如果你认为公司扣款行为存在违法或不合理之处，可以先尝试与公司进行沟通协商，寻求友好解决方案。
• 如果协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在必要时，你也可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和支持。

可能后果：

• 如果你选择报警，且公安机关认定公司扣款行为涉嫌违法犯罪，那么公司可能会面临刑事处罚或行政处罚。
• 如果你选择通过劳动监察部门或劳动仲裁机构解决争议，那么这些机构会根据相关法律法规和事实情况进行裁决，以维护你的合法权益。

总之，公司扣你3700元是否可以报警，需要根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。