关于部队休假不按规定回单位是否违法的问题，需要分情况讨论：
如果休假是部队正式批准的：
- 在这种情况下，休假是士兵的合法权益，士兵有权按照批准的休假时间和期限进行休息。
- 如果部队没有提前通知或要求士兵提前结束休假并回单位，而士兵未按规定时间回单位，这通常不构成违法行为。但士兵应尽快与部队联系，说明情况，并按照部队的指示行事，以避免可能的纪律处分。
如果休假未经部队正式批准或超出批准期限：
- 士兵未经批准擅自休假或超出批准期限未归队，这违反了部队的纪律规定。
- 根据《中国人民解放军纪律条令》等相关规定，士兵可能面临警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、开除军籍等纪律处分。
- 在极端情况下，如果士兵的行为被认定为逃兵或叛逃，还可能面临刑事处罚。
法律背景与建议：
- 部队的休假制度是为了保障士兵的休息权益，同时也是为了维护部队的战斗力和纪律性。士兵应严格遵守部队的休假规定，按照批准的时间和期限进行休假。
- 如果士兵因特殊情况需要提前结束休假或延长休假时间，应及时向部队提出申请，并等待部队的批准。未经批准擅自行动，可能会面临严重的纪律后果。
- 如果士兵对部队的休假安排或纪律处分有异议，可以通过正当渠道向部队反映或申诉，但不应采取擅自行动的方式。
可能的后行动与后果：
- 如果士兵未按规定回单位，部队可能会采取一系列措施来查找和召回士兵，包括联系士兵的家属、朋友或通过其他渠道进行查找。
- 士兵可能会面临纪律处分，这会影响其军旅生涯和未来的发展。
- 在极端情况下，如果士兵的行为被认定为严重违法或犯罪，还可能面临刑事处罚和法律责任。
总结与提醒：
- 部队休假是士兵的合法权益，但必须按照部队的规定和批准的时间进行。
- 士兵应严格遵守部队的纪律规定，避免擅自行动带来的不良后果。
- 如果有任何疑问或需要帮助，士兵应及时向部队或上级领导咨询和反映。
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